... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wir haben heute eine Kündigung von der GL erhalten. Aus betrieblichen Gründen wird eine Mitarbeiterin ordentlich/fristgemäß gekündigt. Sie einen Grad der Behinderung von 60% , Ihr Schwerbehindertenaus

Ist eine Stellungnahme zu einem Widerspruch einer fristlosen Kündigung unbedingt erforderlich, wenn bereits die Anwälte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer korospondieren?

Eine Frage bitte, wenn ein Betriebsratsmitglied eine Einladung zu einer Sitzung bekommt und dort nur das Thema kündigung steht und dann bei der Sitzung über einzelne Personen abgestimmt wurde, ist die

Hallo zusammen und ein frohes Osterfest. Kann der Ag bei kurzarbeit die urlaubstage entsprechend kuerzen. zb. 1 Monat kurzarbeit = 2,5 Tage Urlaub minus ( 30 Tage Jahresurlaub) gehoeren der igbce

Hallo zusammen, Habe am 23.03. außerhalb der AZ ( per Mail) eine ordnungsgemäße Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung erhalten. Lediglich der Kündigungstermin fehlt. Habe dann am 24.03. diese A

Hallo zusammen, wir sind ein 7Köpfiges Gremium. Ich musste heute erfahren, dass am 27.02.09 dem BR eine Anhörung für eine ordentliche Kündigung vorgelegt. Was ich in Erfahrung bringen konnte, wa

Hallo vielleicht wird Euch die Frage komisch vorkommen aber ich stell Sie trotzdem mal Ich arbeite in einem Altenheim Auszubildende haben nach der Ausbildung entweder gar keine Stelle oder Keine voll

Liebe KuK, einer unserer Mitarbeiter wurde zu einenm Personalgespräch eingeladen . Es wurde ihm zugesagt das er ein BR-Mitglied seiner Wahl zu diesem Gespräch mitnehmen kann . Das lehnte der Kollege

Hallo zusammen, bei uns gibt es folgende Situation: Eine langjährige 400 Euro Kraft (GFB-Kraft) mit unbefristetem Arbeitsvertrag möchte ihre Stelle ausweiten auf eine 50% Stelle (Teilzeitbeschäfti

Guten Morgen, bei dem Abschluss unserer BV Leiharbeiter haben wir ein kleines Formulierungsproblem. Bisher hatten wir folgenden Absatz vorgesehen: Für die Leiharbeitnehmer gelten die jeweils im Be

Eine Mitarbeiterin möchte den Arbeitgeber wechseln. Es besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Laut Arbeitsvertrag besteht nun eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Der Abteilungsch

Hallo Kolleginnen und Kollegen ich werde da nicht ganz schlau könnt ihr mir helfen. Ich habe gelesen, dass wenn man einen befristeten Vertrag verändert in dem man zum Beispiel die Stunden erhöht , d

Hallo, Ich bin mal wieder in meinem alten Thema TzBfG gelandet. Und habe hierzu folgende Frage: Eine MA von uns hat einen Befristeten Vertrag bis 31.03.09. Es handelt sich um eine Doppelbefristung

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir haben folgende Frage: Wer ist von Seite Arbeitgeber bei einer Abmahnung Unterschriftsberechtigt? In unserem Fall sind es zwei Unterschriften von Mitarbeite

Hi Leutle, bei uns wurde ein Personalfragebogen für den ersten Arbeitstag (also nach erfolgter Einstellung) mit einigen komischen Dingen die wir nicht wollen eingereicht. z.B. wir nach dem NoGo der

Hallo, ich wurde aus der Freistellung Abberufen. Ich war nicht Anwesend zur Sitzung, sondern im Weiterbildung, auswärts. Einladung wurde per Hauspost geschickt und in mein Postfach hinterlegt. Da ich

Hallo. Brauche einmal Hilfe: Seit 2 Jahren bin ich nun BR-Mitglied und zur Zeit bin ich in Elternzeit, nehme aber an den regelmäßigen BR- und Ausschussitzungen teil. Jetzt ist meine Frage, wie es mit

Hallo Kolleginnen und Kollegen, habe mal wieder ein Akutes Problem. Folgende Situation: Wir haben bei uns einen Wareneingang, dort wurden bisher von den dort tätigen Kollegen die Wareneingäng

Einen wunderschönen guten Morgen. Ich habe eine Frage bei der ich nicht weiterkomme. Eine Mitarbeiterin(63) möchte vorzeitig in Rente gehen(ab April 09) und möchte wissen, ob sie Anteilig Weihnacht

Hallo zusammen, wir haben bei uns ein paar Studenten beschäftigt, von denen einer demnächst mit dem Studium fertig ist. Der Student hat jetzt den AG gefragt wie es weitergeht. Der dann ehemalige S