Hallo zusammen,

Habe am 23.03. außerhalb der AZ ( per Mail) eine ordnungsgemäße Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung erhalten. Lediglich der Kündigungstermin fehlt.
Habe dann am 24.03. diese Anhörung persönlich erhalten.
Da dieser Kollege eine 3 Monatige Kündigungsfrist zum Quartalsende hat und wir die Frist verstreichen haben lassen konnte unser AG erst am 01.04. . er hat aber am 31.03. die Kündigung schon ausgesprochen. Das diese Kündigung unwirksam ist, habe ich dem betroffenen Kollegen mitgeteilt und dieser strebt jetzt eine Kündigungsschutzklage an.
Unser Cheffe ist jetzt sauer, wir, besonders ich würden dem AG in den Rücken fallen, da die GF und der BR nicht mit einer Stimme (mit der des AG) sprechen würden. Wie soll ich mich jetzt verhalten, da nach Ostern mit Sicherheit noch böse Worte kommen bezüglich der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Könnt Ihr mir ein paar Tipps geben? Ich Weiss, das ich/ wir im Recht sind, und unseren Kollegen helfen müssen.


Schöne Ostern