... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wir haben immer wieder Kündigungen innerhalb der Probezeit auf dem Tisch, in denen aus Gründen gekündigt wird, wie zB. einfache Nichteignung (soll es ja geben). Wie sollte man vorgehen? Einfach Fr

Hallo, kann mir einer erklären, wie es sich verhält, wenn Mitarbeiter, die unbefristet auf einem Arbeitsplatz eingestellt waren kündigen und dieser nun frei gewordene Arbeitsplatz wieder besetzt wer

Kann eine Betriebsvereinbarung zur Unkündbarkeit nach langer Betriebszugehörigkeit durch einen individuellen Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer für nicht gültig erklärt werden? Und wie kann ich als

Hi, Sache irgedwie aus dem Ruder gelaufen, ich habe wegen immer wieder vorkommender Lohnrückstände, im Moment 2 Monate meinem Chef einen Zahlungstermin genannt, nach Ablauf der Frist würde ich von mei

Hallo, unser AG hat unsere Büroräume gekündigt, mit der Begründung hier beim Vermieter besseren Mietpreis zu erzielen. Die Büroräume sind bis einschließlich 02/2010 gemietet. Nach Informationen, hat d

Hallo, (2. Versuch) wir haben derzeit folgendes Problem: Bei uns wurden einige gute MA entlassen, da wir durch ein neues Programm Arbeit einsparen. Nun haben wir eine Anhörung für eine Einstellung b

Hallo Betriebsräte,bin ein BR-mitglied und werde gemobbt,nun wollen Sie mir eine 2.Abmahnung wegen der Arbeit geben. Bin seit 14 Jahren in der Firma Wie soll Ich mich verhalten,soll Ich ruhig bl

Unserem BR ist eine völlig unbegründeten fistlose Kündigung angekündigt worden, die morgen ausgesprochen werden soll. Gibt es außer der 3-Tages Frist etwas bei der Aüßerung der Bedenken zu beachten ?

Ein Kollege, der der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge ist, hat das Gefühl, von einem anderen Kollegen im Auftrag des Chefs bespitzelt zu werden. Das führt offenbar schon so weit, das es zur regelrech

Werte Experten, wir haben in unserem Betrieb eine BV über ein 'Aushilfskontingent' in Höhe von 15000 Arbeitsstunden abgeschlossen, die den Einsatz von Leiharbeitern ohne jeweilige Zustimmung des BR z

Hallo, Unser BR Vors. und auch der stellv. Vors. hatten Frühschicht.Ein anderes BR Mitglied hatte Spätschicht . Der AG hat ihm eine fristlose ersatzweise ordentliche Kündigung eines anderen AN vorge

Hallo leute Habe hier schon mal geschrieben. Vier BRMs sollen fristlos gekündigt werden ( Vorwurf Arbeitszeitbetrug ) Zustimmung verweigert / RA eingeschaltet. Der AG hat den gesamten Lohn einbehal

Hallo zusammen, in § 629 BGB steht. Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zu aufsuchen eines anderen D

Hallo, ein AN kommt zum Dienst, arbeitet 3 Std. ihm wird schlecht, kann nicht weiterarbeiten, meldet sich ab, geht zum Arzt. Wird für eine woche krank geschrieben, AN meldet dies nicht mündlich dem

Hallo zusammen sind ein 7 BR haben in unserem Unternehmen ca. 180 MA haben eine Betriebsvereinbarung Standortsicherung bis ende 2010 wo auch keine Betriebsbedigte Kündigungen ausgesprochen werden dü

Hallo zusammen, wenn nach Auslauf von befristeten Arbeitsverträgen, statt einer weiteren Befristung mit Sachgrund, Leiharbeiter eingestellt werden sollen, hat der BR dann die Möglichkeit mit Erfolg d

Hallo, wir sollen zu folgendem Fall entscheiden: Ein Minijobber mit befristetem Vertrag soll nun einen befristeten Vollzeit-Vertrag erhalten. Anschließend soll er zu seinem 400,00 €-Job zurückkehren

Hallo, wer kann mir helfen: Wie ich von einer Zeitarbeits-Mitarbeiterin erfahren habe, bekommt sie Minusstunden, wenn sie keinen Einsatz hat, obwohl sie doch bei der Zeitarbeitsfirma angestellt ist

hallo Unser lehrling hat seine gesellenprüfung nicht bestanden und sein Ausbildungsvertrag läuft bis zum 31.08.2009. Nun hat unser Betriebsleiter ihm heute zum 01.09.2009 gekündigt. Nun meine Frag

Guten Morgen zusammen, ich habe eine Frage zu einer aktuellen Problemstellung, in der ich selbst nicht weiß, ob wir als Betriebsrat dafür zuständig sind oder nicht! Folgendes aktuelles Szenario: