Hallo,
wir sollen zu folgendem Fall entscheiden:
Ein Minijobber mit befristetem Vertrag soll nun einen befristeten Vollzeit-Vertrag erhalten. Anschließend soll er zu seinem 400,00 €-Job zurückkehren. Ist dies arbeitsrechtlich überhaupt zulässig?
Vielen Dank für Eure Antworten schon mal im Voraus!