... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kündigung Probezeit - Was würdet Ihr uns als Betriebsrat raten dazu?
ÄlterHallo zusammen, hatte gestern schon eine Frage zur Probezeitkündigung und wollte jetzt nochmal etwas neues wissen. Vertraglich hat die Kollegin 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist in der Probe
Qualifiziertes Zwischenzeugnis - welches Gesetz regelt den Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?
Älterwelches Gesetz regelt den Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis... und im welchem Zeitraum muß der AG dieses erstellen? Vielen Dank im Vorraus
Paragraph 616 BGB bei Notartermin?
ÄlterParagraph 616, Wenn ein Mitarbeiter ein Tag Urlaub beantragt hat wegen ein Notartermin und der Arbeitgeber dieses ablehnt, und der Mitarbeiter auch nicht für 2 Stunden freistellt, kann dann auf der P
Thema Einstellungen - Was hat der BR für Aufgaben, wenn es um Einstellungen geht?
ÄlterWas hat der BR für Aufgaben, wenn es um Einstellungen geht? Was muss beachtet werden?
Kündigung von Azubis - Welche Gründe könnte man in dem Ablehnungsschreiben an die GL noch anführen?
ÄlterHallo Ich habe Fragen zu Gründen, bei nicht zustimmung einer Kündigung von Azubis. Wir haben in unserem Unternehmen (180 MA) 8 Azubis, leider ist ein Azubi, der sehr gut in seiner Ausbildung (prak
Kündigung während Probezeit - Anhörung Betriebrat?
ÄlterHallo zusammen und frohes neues Jahr 2010, ich habe mal folgende Frage. Ich habe jetzt gelesen das wenn der Arbeitgeber jemanden auch während der Probezeit kündigen will er trotzdem gemäß §102 BetrVG
Frage zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (Übernahme von befristeten MA)
ÄlterMoin! Wir haben einen MA der im Anschluss seiner Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen hat (1Jahr) - Dies ist mir soweit klar da ein Sachgrund vorliegt. Dieser Vertrag ist um ein we
Zustellung von Dienstanweisungen; Mitarbeiter hat die Dienstanweisung nicht erhalten und Chef meint diese erteilt zu haben - deswegen Abmahnung?
Ältergibt es einen bestimmten Prozess nachdme eine Dienstanweisung an den Mitarbeiter gegeben werden muss? Wie ist es wenn Aussage gegen Aussage steht. Mitarbieter hat die Dienstanweisung nicht erhalten un
Gültigkeit eines Zwischenzeugnisses?
ÄlterHallo, ein MA möchte zwecks Bewerbung um einen anderen Arbeitsplatz vom AG ein Zwischenzeugnis haben. Wie oft muß der AG dieses ausstellen bzw wie lange ist ein vor ca. 3 Jahren ausgestelltes Zwischen
Mitbestimmung Einstellung; Assistentin des Chefs angeblich leitende Angestellte, deswegen hat es keine Anhörung gegeben - was tun?
Älterhallo, wir sind ein kleiner Betrieb mit 25 Mitarbeiten und einem rechthaberischen Chef, der schon seit Jahren macht, ewas er will. Der Gipfel ist nun, dass er seine Tussi als Assistentin eingestellt h
Änderungskündigung und Versetzung
ÄlterWir haben eine Stellungnahme zu einer Änderungskündigung vorliegen. Der AN soll von der Filiale in Husum in die Zentrale nach München, da die Filiale in Husum geschlossen wird. Wir haben nur eine Ste
Zeitvertrag und Mutterschutz - Endet der Zeitvertrag trotz Schwangerschaft im Januar?
ÄlterEine Mitarbeiterin hat einen Zeitvertrag bis Ende Januar, wurde aber vor Abauf schwanger. Meine Frage: Endet der Zeitvertrag trotz Schwangerschaft im Januar, oder verlängert er sich automatisch, oder
Überschreitung Kompetenzen BR bei Neueinstellung?
ÄlterHallo zusammen und frohe neues Jahr, wir haben folgende Frage. Unserm Gremium liegt eine Neueinstellung im Angestelltenbereich vor. Der neue MA war zunächst freiberuflich 2 Monate bei uns tätig und
Kündigung eines BR Mitgliedes - weil er zu spät seinen Krankenschein eingereicht hat?
ÄlterKann der Arbeitgeber ein BR Mitglied kündigen, weil er zu spät seinen Krankenschein eingereicht hat, fristlos, ersatzweise form - und fristgerecht. Er soll seine AU im wiederholten Fall zu spät abgege
Welche rechte habe ich Hier
ÄlterHallo, Bin seit Sep 2001 auf 37,5 STd bei ... beschäftigt und seit November ist unser Laden zu ... umgebaut worden. Ab Januar möchte ich gern mit meinen Std runter gehen ( von 37,5 auf 20 Sdt ).Man
Kündigung bei Massenentlassung: besondere Form notwendig? Namensliste+Sozialplan+Kriterien
ÄlterIch bin BRV seit Dez. 2007. Wir hatten vor Weihnachten eine "Massenkündigung" = 43 MA. Alles mit dem BR verhandelt: Sozialkriterien, Sozialauswahl, Sozialplan. Herausnahmen nach KSchG § 1 (3) Satz 2
Versetzung von einem MA ( BR- Mitbestimmung )
ÄlterHallo zusammen, Habe da mal eine frage an euch ! Ein MA soll versetzt werden von Abt. A in Abt. B er hat auch einen vertrag wo es drinsteht das er für beide Abt. eingestellt worden ist und dies wurde
Kündigung ja oder nein ?????
ÄlterHallo, bei uns wurde heute über die Kündigung eines MA diskutiert der ich nicht so ganz zustimmen kann. Der Mitarbeiter ist noch in der Probezeit, hat eine 3 wöchige Schulung hinter sich und arbeit
2 MA haben gleichen Befristungsgrund - was können wir tun?
Älterunser Krankenhaus hat eine Kooperation mit der angrenzenden Klinik des Bezirks (Psychiatrie). Die andere Klinik hat den Vertrag gekündigt und will einzelne Leistungen so nicht mehr durch uns in Anspru
Vertragänderung oder Änderungskündigung?
ÄlterHallo Zusammen, bei uns soll eine Gruppe von Arbeitnehmern (etwa 2/3 der Belegschaft) geänderte Verträge bekommen. Zunächst sind wir davon ausgegangen, das das durch Änderungskündigungen geschehen