Erstellt am 24.12.2009 um 17:36 Uhr von neskia
Verstehe ich das richtig. Jeder MA hat zwei (Teilzeit-) Arbeitsverträge einen unbefristeten und einen befristeten?
Erstellt am 25.12.2009 um 17:07 Uhr von Kölner
@birwein
Ich sehe da nicht annähernd eine Möglichkeit der Einflussnahme des BR's.
Vll. noch hinsichtlich der Befristung...? Aber das hättest Du bestimmt mitgeteilt, ne?
Erstellt am 27.12.2009 um 13:08 Uhr von birwein
der eine MA hat 100 % unbefristeten Vertrag allerdings in ner anderen Abteilung, wurde dann aber zu 50% in diesen Bereich versetzt, Befristungsgrund: der gekündigte Vertrag mit der angrenzenden Klinik. Der 2. MA hatte 50 % unbefristet in dem Bereich und 50 % befristet aufgrund des gekündigten Vertrags mit der angrenzenden Klinik.Da der erste MA dem Abteilungsleiter wohl besser "helfen" kann soll er in dem Bereich mit 50 % bleiben und der 2.MA soll zu 100% in nen ganz anderen Bereich versetzt werden. Die MA sagen aber, das der 2. MA schon besser eingarbeitet ist und ihnen besser hilft, der 1. MA allerdings dem Abteilungsleiter besser hilft und der ihn da unbedingt behalten will. Außerdem ist der 1.MA noch BR-Mitglied, alles a bisserl verzwickt