... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Nicht beantragtes Zwischenzeugnis
ÄlterHallo, folgendes Problem. Nach einem Filialleiterwechsel bei uns, sind allen MA qualifizierte Zwischenzeugnisse zugeschickt worden. Auch MA die keins beantragt haben. Nun hat sich ein MA beschwert b
Erfassung Anwesenheit und Krankheit
ÄlterHallo, wir verwenden im Unternehmen ein browserbasiertes Tool, in dem Urlaub beantragt werden kann. Das Tool kann von jedem MA, mglw. auch von Externen verwendet werden, der ueber Logindaten verfue
Fristlose Kündigung eines BR Mitglieds
Älterein br mitglied (buchhalter) steht wegen unregelmäßigkeiten bei buchungen und in der barkasse(vierstelliger bereich!!) vor der fristlosen kündigung. außerdem läuft eine interventionskette wegen alkoho
Anrecht auf Stellenplatzbeschreibung?
ÄlterHallo an alle! Eine unserer Mitarbeiterinnen hat ein anderes Aufgabengebiet bekommen, das mit ihrer alten Stellenbeschreibung nicht mehr übereinstimmt. Sie hat darum gebeten eine neue Stellenbeschr
Versetzung
ÄlterHallo zusammen wir sind 7BRM, bei uns wurde ein Teamleiter Versetzt ins Arbeitvorbereitung haben wir als BR eine mitsprache recht da bei die GL sagt nein und das zweite jetzt sucht man einen Teamlei
Kündigungsfrist wenn Arbeitnehmer kündigt
ÄlterHallo kann mir bitte jemand sagen wie die Kündigungszeiten für Arbeitnehmer sind die dem TVöD Pflege unterliegen . Wohlgemerkt wenn der Arbeitnehmer kündigt nicht der Arbeitgeber.Ich meine 6 Wochen
Kündigung bei schwerer Behinderung und bereits eingesetzter Erwerbsunfähigkeitsrente
ÄlterHallo an alle, wir haben einen AN, der seit letztem Jahr arbeitsunfähig ist. die Krankheit war vorher nicht bekannt. Aufgrund der schwere der Erkrankung hat er aber bereits seit Ende des Jahres eine
Zweimal Probezeit
ÄlterKann der AG mit einem AN der schon einmal ( vor 2 Jahren) im Betrieb war,die gleiche Stelle in der gleichen Abteilung wieder besetzt nochmal Probezeit vereinbaren ? Gibt es eine Gesetzesgrundlage daz
Altersteilzeit
ÄlterHallo zusammen! Uns beschäftigt momentan eine Frage bezüglich Altersteilzeit. Muss der BR eigentlich darüber informiert werden, wenn mit einem Kollegen eine Vereinbarung getroffen wurde?? Wenn ja,
Krankheitsbedingte Kündigung
ÄlterEine Mitarbeiterin ist sei 1 1/2 Jahren Krank. Es enstehen unserer Firma durch Sie auch keine Kosten mehr. GL hat nun eine Prognose vom Arzt bekommen das auf lange Sicht keine besserung eintreten wird
Unterschrift zur Übernahme eines Azubis
ÄlterHallo! Ich bin gerade neugewälter Betriebsrat und stehe nun vor folgendem Problem. Da unser Betriebsrat in 2 Lager unterteilt ist, gibt es immer gegenseitige reibereien (leider). Nun wurde bei uns
Entscheidung über Neueinstellungen
ÄlterHallo an alle... Ich bin letzte Woche zur BRV gewählt worden und sozusagen ganz neu mit einigen Themen beschäftigt. 11er Gremium Bisher wurden die Neueinstellungen nach kurzer Durchsicht immer all
Abfindung bei BR Zugehörigkeit
ÄlterHallo! Eine Frage zur Abfindungsregelung. Ich bin seit August 1999 bei meiner Firma angestellt und seit Mai 2010 für weitere 4 Jahre wieder in der BR gewählt worden (war schon letzte Periode im BR).
Kündigungen vor Abschluss des Sozialplans möglich
ÄlterHallo zusammen wir sind eine süße Firma (Schokoladenhersteller). Wir befinden uns zur Zeit in Sozialplanverhandlungenweil ein Teil der Firma geschlossen wird. Da wir ein neuer BR sind,kann uns b
Zumutbare Tätigkeit
ÄlterGuten Morgen, eine kaufmännische Teilzeitkraft soll evtl. in einer anderen Abteilung (Lager) weiterbeschäftigt werden, weil es keine Teilzeitarbeit im Verwaltungsbereich gäbe. Frage: Ist das eine Ve
Änderungskündigung eines BR Mitglied´s
ÄlterHallo, ich bin neues BR mittglied und nun haben wir eine teilzeitkündigung hier liegen für ein BR mitglied ich meine mich errinnern zu können mal gelessen zu haben das ein BR angehöriger nichts an stu
Abmahnung mit Androhung von Kündigung
ÄlterBei uns hat das zu Spät kommen/ verschlafen der Mitarbeiter den Arbeitgeber zur Zeit mehr als gestört. Es werden die Stempelzeiten nun Täglich auf Verspätungen kontrolliert und nach 3 maliger verspät
"Hospitation" antelle von Einarbeitung
ÄlterHallo Forumsteilnehmer, wir haben folgendes Problem: Unser AG will eine Stelle intern besetzen und hat dafür auch schon eine Kollegin vorgesehen. Diese Kollegin ist seit Freitag letzter Woche in de
Kündigung für älteres Vergehen?
Älterhuhuu zusammen ein kollege soll, verhaltensbedingt und fristgerecht gekündigt werden. sachverhalt: abmahnung im april für eine verschuldete fehlproduktion aus dem monat februar kündigung i
Einstellungen von Angestellten - Mitspracherecht?
ÄlterHall habe ne frage unser niederlaungsleiter hat ein neuen OL eingestellt und das ohne des wissen von dem BR haben wir überhaupt ein Mitspracherecht bei einstellungen eines Angestellten den der neue wi