Kündigungen vor Abschluss des Sozialplans möglich
Hallo zusammen
wir sind eine süße Firma (Schokoladenhersteller). Wir befinden uns zur Zeit in Sozialplanverhandlungenweil ein Teil der Firma geschlossen wird.
Da wir ein neuer BR sind,kann uns bestimmt jemand helfen.
Kann der AG wenn noch kein Sozialplan abgeschlossen ist, jetzt schon kÜNDIGUNGEN aussprechen oder geht dies nur nach Abschluss des Sozialplans???
Danke für Euere Hilfe!!!
Schokostück
Community-Antworten (6)
18.05.2010 um 12:21 Uhr
Schokostück,
holt Euch schnellstens Hilfe. Wenn Ihr keine Zeit mehr habt, eine Schulung zu machen, faßt einen Beschluß zur Hinzuziehung eines Sachverständigen(Anwalt). Glaubt mir, es reicht nicht, sich zu diesem Thema im Internet zu belesen. Wir haben es hinter uns.
Gruß Dr.House
18.05.2010 um 13:15 Uhr
Was gibt es den für ein Kündigungsgrund? Wenn gekündigt wird nur über euch! Ich euch nur den Vorschlag von Dr.House ans Schokoherz legen!
18.05.2010 um 16:20 Uhr
gibt es schon einen Interessenausgleich? In welchem Bundesland liegt ihr denn?
19.05.2010 um 09:00 Uhr
Hallo Paula
wir sind ein bayer. Schokohersteller und einen Interessenaugleich hängt an dem Sozialplan dran.
Für uns ist es wichtig zu Wissen ob der AG schon jetzt Kündigungen aussprechen kann obwohl wir in Sozialplanverhandlungen sind.
DANKE nochmal für Euere Hilfe!!!!
Schokostück
19.05.2010 um 09:45 Uhr
ja , kann er .........
unser Laden wurde im Dezember geschlossen
jetzt, Ende Mai ist der (vermutlich) letzte Termin der Einigungsstelle zum Sozialplan
19.05.2010 um 10:00 Uhr
paulas Frage nach dem Interessenausgleich ist wichtig
je nach bundesland (auch Bayern ist schon umgeschwenkt,LAG) kann der BR eine Betriebsänderung u.U. per einstweiliger Verfügung stoppen, solange noch nicht \"versucht\" wurde, einen interessenausgleich zu vereinbaren, wobei der \"versuch\" soweit geht, daß der AG die Einigungsstelle anrufen muß
unbedingt anwaltliche Hilfe beschließen, sofern noch nicht geschehen solche Sachen wachsen einem \"normalen\" BR schnell über den kopf
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