... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, in unserer Firma (IT-Dienstleister) versucht man den Kunden-Support "besser" zu strukturieren. Um die jetzige Tätigkeit der Kollegen genauer zu ermitteln, soll von den Interviewern ein "Gesprä

Hallo, 2 Betriebsratmitglieder, wobei 1 Mitglied eine Funktion eines Bereichsleiter hat, möchten einen Angestellten (nicht Mitglied des Betriebsrates) kündigen. Beide Betriebsratmitglieder wollen i

Hallo, wir haben im BR etwas "läuten" hören dass im UN ein Berater herumlaufen soll der die MA ud ihre Leistungen bewertet und ggf. rationalisieren soll (haben keine Info lt. § 80 vom AG bekommen). W

Hallo, Kann ein Betrieb eine Firma ohne Werkvertrag beschäftigen?Hat der BR da Mitbestimmung? Was können wir als BR tun?Einstweilige Verfügung? Vielen Dank

Hallo, der Betriebsrat und der Arbeitgeber sind sich in einer Person uneinig, ob es sich bei Ihr um einen „leitende Angestellten“ handelt. Der AG ist der Auffassung, dass es sich bei der Person

Eine Bekannte von mir arbeitet im Bankgewerbe. Ihr AG verlangt seit Jahren, dass sie wöchentlich 3-5 Kundengespräche zum Großteil nach ihrer eigentlichen Arbeitszeit zu führen hat, um Verkäufe (Lebens

in verschiedenen Tarifverträgen wird einmal die Bezeichnung "Beschäftigungsjahre" und auch die Bezeichnung "Betriebszugehörigkeit" gebraucht. Worin besteht der Unterschied? Oder sind das Synonym

Hallo Forenmitglieder, unser Betriebsrat wurde heute zu drei Kündigungen beteiligt. Damit wird auch eine ganze Abteilung geschlossen. Der AG kündigt heute, weil die Kollegen teilweise eine 9 monati

Hallo, Kollegen. Einem Mitarbeiter wurde vor ca. 2 Jahren eine Änderunskündigung ausgesprochen, gegen die er geklagt hat. Der Kündigung wurde vom Gericht zugestimmt, weil seine Abteilung komplett gesc

Hallo Kollegen, wann genau beginnt die Widerspruchsfrsit des Betriebsrates bei Kündigungen? Wenn der Arbeitgeber dem Vorsitzenden den Antrag übergibt, oder ab dem Termin der BR Sitzung in der der AG

Hallo, bei uns wurde ein Mitarbeiter ausserordentlich gekündigt. Wir haben als BR ein eine Stellungnahme dazu abgegeben und bedenken angemeldet. Laut BetrVG muss der Arbeitgeber dem Gekündigten ei

Hallo, Ich habe da eine Frage, ich bin seit 6 Jahren im Betriebsrat und habe seit 3 Jahren ein 7 tage Vertrag mit Sa und So. Also komme auf die Woche auf 42.25 Std. Nun Will mein Arbeitsgeben m

Ein Mitarbeiter soll befristet für ein Jahr zur Probe versetzt werden. Er möchte das gerne ausprobieren. Kann der BR in seiner Zustimmung einen Passus hineinbringen, dass bei Problemen der MA zurück a

Szenario: Betrieb mit 200+ Angestellten, BR mit 7 Mitgliedern. Durch Umstrukturierung wird eine Abteilung an einen anderen Standort verlagert, einige der nicht-verlegbaren Aufgaben werden outgesourct.

Guten Morgen, bei einem Personalgespräch hat eine Kollege eine Aktennotiz bekommen. Er muss nun seine "Aktivitäten minutiös in einem Tagesarbeitsplan" aufführen. Dieser wird einmal die Woche

Kündigung eines Mitarbeiters Ich habe folgendes Problem: Ein Mitarbeiter fällt immer wieder wegen zu hoher Krankenstände auf. 5-6 Wochen pro Jahr ist keine Seltenheit. Die Kollegen aus seiner Schic

Hallo Leute, ist es wirklich so, dass das Integratiosamt grundsätzlich immer einer Kündigung eines Schwerbehinderten zustimmt, wenn der Kündigungsgrund nicht in der Schwerbehinderung liegt? Ich frage

Der BR hat am vergangenen Montag einen Antrag auf befristete Weiterbeschäftigung einer MA zur Zustimmung erhalten. Die Arbeitszeit der MA soll nun von 30 auf 40 Wo.stunden erhöht werden. Am Dienstag h

In unserer Firma erfolgt eine Betriebsveränderung. U.a. wird von dieser Maßnahme auch ein BR-Mitglied betroffen sein. So wie wir vermuten, da der GF keinen Termin zum Gespräch mit dem BR einplanen

Hallo, unser BR Vors. arbeitet im 3 Schicht System, nun soll er an einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden, in Tagschicht. Grund der GL ist das er im 3 Schichtablauf durch seine BR Arbeit nicht zu