Änderung des Beschäftigungsstatus eines BR Mitglieds
In unserer Firma erfolgt eine Betriebsveränderung. U.a. wird von dieser Maßnahme auch ein BR-Mitglied betroffen sein. So wie wir vermuten, da der GF keinen Termin zum Gespräch mit dem BR einplanen kann, soll diesem BR Mitglied gekündigt werden. D.h. der Arbeitsplatz als angestellter MA wird wegfallen und dem BR Mitglied kann angeboten werden als HGB §84 weiter beschäftigt zu werden.
- Welche Möglichkeiten gibt es dieses BR Mitglied auf einen anderen AP einzusetzen?
- In wie weit hat dieser MA durch sein BR Tätigkeit, die er noch bis April 2014 ausübt,
Kündigungsschutz?
Vielen Dank im Voraus für die Antworten
Community-Antworten (1)
27.11.2010 um 10:02 Uhr
. . . gem. § 103 BetrVG und den Kommentierungen hat der Arbeitgeber das BRM bei Wegfall des Arbeitsplatzes auf einen anderen Arbeitsplatz zu übernehmen. Eine Kündigung ist nur ausnahmesweise bei einer Betriebsstillegung möglich . . .
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