... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Einstellung in einer GmbH und Einsatz in einem kirchlichen Betrieb ohne Beteiligung der Mitarbeitervertretung
ÄlterKann/Muss der Betriebsrat einer GmbH zu einer Einstellung beteiligt werden die in einem Unternehmen mit Kirchlichem Träger als Krankheitsvertretung für einen dort angestellten Kollegen eingestellt wer
Vertragsstufen
Ältermoin moin habe ein Problem. stelle mir gerade die Frage ob ein Arbeitsvertrag zwischen AN und AG über einer Betriebsvereinbahrung bzw dem Manteltarifvertrag steht. danke gruß
Student sein und bei einer Leihfirma arbeiten
ÄlterFolgende Frage ,die Tage kam ein Leiharbeiter zu mir und fragte mich ob er wenn er studiert noch als Full Time Job bei der Leiharbeitsfirma weiterarbeiten könnte ,sein Professor hätte gesagt nein (wie
Kein frei dann krank !
Älterhallo, ein MA wollte uber das faschingswochende inkl dienstag frei haben. da aber schon zu viele diesen tag frei haben wurde es abgelehnt. Dann kam die aussage wenn ich hier nicht frei bekomm bin ic
außerordentliche Kündigung
ÄlterMeine Kollegin hatte am 01.01.11 mit ihrer stellvertretenden Stationsleitung eine verbale, laute Auseinandersetzung und hat sich dafür nicht bei ihr entschuldigt. Jetzt hat sie dafür ein fristlose Kün
Subunternehmer
ÄlterHallo, unser AG will uns die Subunternehmerverträge nicht aushändigen. Begründung: diese unterliege der Geheimhaltung. Es besteht verdacht auf Scheinselbstständigkeit. Was können wir tun? Einstweili
Probezeit und befr. AV gleich lang?
ÄlterHallo zusammen, wir haben den Fall noch nicht gehabt, dass ein befristeter Vertrag mit einer gleichlangen Probezeit versehen werden soll. zB Vertrag für 6 Monate, Probezeit auch 6 Monate. Dass Pro
Kündigungschutz
Älterein AN 47Jahre alt ist 17 jahre dabei , der AG möchte ihn betriebsbedingt kündigen was können wir BR tun um er eine gute Abfindung erhält?
Mitarbeiter Tausch
ÄlterHallo Ich habe eine Frage zum Thema innerbetriebliche Versetzung. Die GL hat beschlossen die Mitarbeiter für die Dauer von 4 Wochen im Bereich Produktion und Lager/ Transport zu tauschen.Der BR hat
Kündigung von BR Mitgliedern
ÄlterKann mir jemand sagen,ob Betriebsratsmitglieder witterungsbedingt gekündigt werden dürfen?Wenn ja ,auch kurzfristig?
Mithören von Telefonaten über Lautsprecher
ÄlterHallo, ich habe mal eine (datenschutzrechtliche?) Frage, vielleicht könnt Ihr mir da weiterhelfen: Ein Mitarbeiter hat sich darüber beklagt, dass er zuhause angerufen wurde, als er krankgemelde
2x kündigen der gleichen Person wegen gleicher Sache aus Zeitgründen?
ÄlterGuten Abend zusammen, ich bräuchte mal wieder eine Hilfe von Euch. Bin eigentlich der Vertreter vom Vertreter und nun steh ich da allein.. Wir hatten vor 2 Wochen eine Krankheitsbedingte Kündigung
Versetzung ohne Angaben von Duisburg nach Dortmund
ÄlterHallo habe ein Problem. Ein neuer Kollege macht seine erste Schicht in Dortmund. Danach geht er zum Lehrgang. Als er wieder kam gab es Gesundheitliche Probleme (laut Arbeitsmediziner) ein Facharzt h
Auskunftsrecht des BR bei Kündigung durch Mitarbeiter?
ÄlterKann der Betriebsrat verlangen (nach welchem §), dass ihm die Kündigungen durch Mitarbeiter (alsbald) mitgeteilt werden?
Kündigungsschutz Ersatzmitgleid BR
Älterhuhu an alle und eine gesundes neues jahr wünscht bubie. ich hab da mal ne frage zum kündigungsschutz: unser betrieb wird geschlossen. gekündigt werden nur die verwaltungsfunktionen, der außendi
Kündigung - Betriebsratsanhörung bei gewerkschaftlich entsendetem Wahlvorstandsmitglied - §102 oder §103 BetrVG ?
ÄlterHallo, Ich wurde von einer Gewerkschaft als zusätzliches Mitglied Gemäß §16 BetrVG abs. 1, in den Wahlvorstand entsendet. Das wurde dem Vorsitzenden des Wahlvorstands auch schriftlich mitgeteilt. Zwe
Fristlose Kündigung eines BR-Mitgliedes
ÄlterBei uns wurde ein Mitglied des Betriebsrates fristlos gekündigt. Vom BR-Vorsitzenden wurde das Gremiuu wurde erst 3 Wochen später informiert. (Bei mir sind es 4 Wochen, weil ich zum Seminar war und es
Widerspruch gegen Kündigung
ÄlterHallo zusammen, wir haben derzeit eine Kündigung vorliegen und wollen dieser gerne widersprechen. Im BetrVG steht geschrieben aus welchen Gründen wir widersprechen dürften. Diese decken sich leide
Wann muss ein volljähriger Azubi nach der Schule nochmal zur Arbeit?
ÄlterHallo guten Morgen wir haben drei Azubis die alle Volljährig sind. Die Azubis haben einmal Dienstags Schule die nächste Woche dann Dienstags und Mittwoch von jeweils 8-15 Uhr. Müssen unsere Azub
Wegezeiten
ÄlterHallo, wir sind ein Filialbetrieb mit über 60 Filialen. Jetzt kommt es oft vor, dass MA versetzt werden. Die Versetzungen werden im BR - Gremium (11 BR´s) durchgesprochen und abgestimmt. Jetzt habe