Kündigungschutz
ein AN 47Jahre alt ist 17 jahre dabei , der AG möchte ihn betriebsbedingt kündigen was können wir BR tun um er eine gute Abfindung erhält?
Community-Antworten (2)
07.01.2011 um 11:02 Uhr
@radolfzell Grundsätzlich hat der AN hier (ausschließlich) die Karten in der Hand - wenn es sich um wirklich nur 1 AN handelt, dem betriebsbedingt gekündigt werden soll.
Wenn man sich anstrengt und mal § 102 BetrVG liest und als BR danach handelt treibt man den Preis bzw. die Abfindung (z.B. bei einer fehlenden Sozialauswahl) hoch.
07.01.2011 um 11:26 Uhr
Auf alle Fälle ist die Sozialauswahl zu beachten und durch zu führen. Also einmal diesen Begriff bei www.google.de suchen
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