... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo an Alle Wir haben die Übereinkunft alle freien Stellen zuerst innerbetrieblich auszuschreiben. Gilt das auch für befristete Stundenerhöhungen? Nun die Frage, darf der AG Einzelne ansprech

Welche Stellen muss der Arbeitgeber intern ausschreiben, wenn dies vom BR gefordert ist? Alle Stellen, die unter §5 BetrVG fallen? Oder gar auch die für leitende Angestellte?

Betriebsrat uneinig, was meint ihr: Unsere Firma hat seit vielen Jahren einen alkoholfreien Getränkeautomaten sowie Heissgetränke - jetzt sollen diese entfernt werden - die GL meint das geht de

Hallo zusammen, ich hab folgende Frage. Kann man ein BR Mitglied einfach so Versetzen. Eine Kolleging versucht gegen ein BR Mitglied zu schießen und Sie von Ihrem Posten zu verdrängen. Geht das

Hallo, haben ein Problem: vor einem halben Jahr gute Auftragslage – Einstellung eines Programmierers auf Probe – nun Auftragslage schlecht (Kurzarbeit) – ist eine unbefristete Einstellung möglich oder

Hallo liebes Forum, in unserem Betrieb wird eine 400 Euro Kraft beschäftigt. Diese Person ist schon im fortgeschrittenen Rentenalter. Der Stundenlohn beträgt festgelegt 16,00 Euro die Stunde. Also

Hallo, meine Kollegin arbeitet seit der Geburt Ihres Sohnes halbtags in unserer Firma und überlegt, sich nebenbei noch eine selbstständige Existenz aufzubauen. Die Selbstständigkeit berührt in k

Hallo Zusammen, Aufgrund angeblicher Schlägerei hat mich der Arbeitgeber mit sofortiger Wirkung bis auf weiteres von der Arbeit freigestellt. Eine Woche später erhielt ich die fristlose Kündigung u

Wir diskutieren gerade im Betriebsrat das Problem einer Mitarbeiterin, welche sich weigert Medikamente an die Kinder des Kita auszugeben. Welche Gesetze gibt es, das sie selbst besser abgesichert ist,

Hallo, ich bin bereits seit 14 Jahren im Arbeitsrechtstreit. Im Jahr 1997 wurde ich erstmalig gekündigt. Danach bis Januar 2000 weitere 9 mal. Alle 10 Kündigungen wurden rechtskräftig. 9 Kündigungen w

Liebes Forum, heute wieder zu eine Frage, zu einem aktuellem Sachverhalt. Ein AN ist vor Weihnachten an Krebs erkrankt und soll nun im Krankenstand betriebsdedingt gekündigt werden. Moralisch fi

Hallo zusammen, Eure Meinung ist mal wieder gefragt. Bei uns ist folgendes Problem. Unsere GL hat einen leitenden Angestellten eingestellt. Der BR muss hierzu ja nicht gehört werden aber wir mü

Es scheidet ein Mitarbeiter bei uns aus in Vorruhestand. Seine Stelle wird zur Hälfte von einem externen Mitarbeiter erledigt werden. Die anderen Aufgaben werden auf die Kollegen verteilt. Man will

Hallo, an alle, Thema Leiharbeiter: Wir als BR beobachten mit zunehmender Besorgnis, dass es - vor allem bei unseren Monteuren im Außendienst - zu nehezu "inflationäre" Einstellungen von Leiharbeitne

Hallo Kollegen, wir sind gerade dabei, eine Betriebsvereinbarung über Urlaub mit dem AG zu verhandeln. Wir sind nicht tarifgebunden. Bei folgender Sichtweise des AG kommen wir nicht zusammen.

Hallo zusammen wir sind ein 7er BR und haben mal eine Frage. Gibt es einen Unterschied zwischen der Bezeichnung "Vorstellungsgespräch" und "Einstellungsgespräch"??? Oder ist das zweit genannt

Mitarbeiter aus einem Betrieb, der vor 1 jahr mit unserem Betrieb verschmolzen ist, haben in ihren Arbeitsverträgen klar Arbeitsbeginn und -ende festgeschrieben. Diese Arbeitszeiten entsprechen nicht

Hallo zusammen, bin Personalratsmitglied im öffentlichen Dienst und habe ein Problem mit dem Teilzeitgesetz. Eine Kollegin möchte für drei Monate ihre Arbeitszeit auf 3/4 (vorher voll) reduzieren.

Hallo Kolleginnen und Kollegen, habe eine Frage. Wir unterliegen dem Manteltarifvertrag der IG Metall NRW. Hier sind folgende Kündigungsfristen vorgesehen, wenn der AN kündigt, 4 Wochen zum 15. ode

Hallo, gibt es eine Regelung, in der konzerinterne Entsendungen, insbesondere der Zeitrahmen, geregelt sind. Das Problem, wie sind eine ausgesourcte Tochter natürlich ohne Tarifanbindung. Die Mutter (