Hallo, gibt es eine Regelung, in der konzerinterne Entsendungen, insbesondere der Zeitrahmen, geregelt sind. Das Problem, wie sind eine ausgesourcte Tochter natürlich ohne Tarifanbindung. Die Mutter (Tarifvertrag) besetzt nun freie Stellen mit unseren Mitarbeitern. Diese nehmen die Angebote gerne an, da sie erwarten, einen Arbeitsvertrag der Muttergesellschaft zu bekommen. Der Frust ist aber groß, wenn einerseits Tarifanpassungen bei der Mutter erfolgen bzw. die Entsendung jährlich verlängert wird.
Danke im Voraus für Eure Antworten! VG