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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Einstellungen nur noch in Teilzeit

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Hallo zusammen, unser GF möchte zukünftig nur noch Teilzeit einstellen. Eine VK soll durch eine 0,75 ersetzt werden. Unser problem ist, dass das Personal in einigen Bereichen bereits zusammengeschru

Geschäftsführung setzt Mitarbeiter, trotz Widerspruch des BR, als kommissarischen Abteilungsl. ein

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wer kann helfen? die geschäftsführung unserer firma, in der ich stellv. betriebsratvors. bin, hat eine mitarbeiterin als kommissarische abteilungsleiterin eingesetzt. diese dame arbeitete bis jetzt

BV Abmahnungsverfahren

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Hallo Leute ! Kann mir jemand noch ein paar Tipps geben ? Es geht um eine BV zum Abmahnungsverfahren. Ich hab schon einiges zusammen getragen, bin aber nicht sicher ob ich alles wichtige eingeb

Betriebsrat und "Vetternwirtschaft"

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Hallo, an alle, wie verhält sich der BR bei Vetternwirtschaft? Wir haben vor einigen Monaten die Zustimmung zu einer Einstellung einer 400 €-Kraft gegeben, die eigentlich nur für einfache Büroarbeit

Arbeiten über 65

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Hallo ist es möglich, das jemand über die 65 hinaus arbeitet, Wir sind ein Krankenhaus und nun stellt sich uns die Frage geht das, wenn ja wie geht man damit um? Kann und sollte man es verhindern?

Arbeitswegeunfall

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Hallo zusammen Frage zum Arbeitsweg. Auf dem Rückweg von einer betrieblichen Schulung kam ein Mitarbeiter mit seinem Privatfahrzeug bei Bltzeis von der Strasse ab und überschlug sich. Ist das Au

Notwendige Details im Kündigungsschreiben

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Hallo, es wurde heute (nach Anhörung des BR) gegen einen Kollegen in der Probezeit eine Kündigung ausgesprochen. Einleitender Satz "Hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Anstellungsver

Zeit nach der Elternzeit

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Hallo, bei uns stellen sich gerade ein paar Fragen zur Zeit nach der Elternzeit. Muss nach der Elternzeit der gleiche Arbeitsplatz wieder angeboten werden? Oder muss es nur ein vergleichbarer

Stellungnahme für Integrationsamt zur krankheitsbedigten Kündigung

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Moin, als BR sind wir heute vom Integrationsamt zur beabsichtigten krankheitsbedingten Kündigung eines AN (55 Jahre, 30%) um eine Stellungnahme angeschrieben worden. Dem AN ist seit Jahren immer wie

Bezahlung bei Mutterschutz

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Hallo zusammen, heute trat eine junge Kollegin auf mich zu, die Schwanger ist. (Ganz nebenbei, das ist meine erste Schwangere, als BR Mitglied :-) fettes grinsen). Aber nun zum wesentlichen: Diese

Kündigung bei Schwangerschaft in der Probezeit?

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Begrenzung auf 7 Antworten ist jetzt raus. Freue mich auif weitere Antworten, danke, ihr habt mir schon geholfen.

unzuverlässiger Kollege und Teammitglied

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Eine Abteilungsltg.fragt mich als BRV gerade an : Ein MA, z.Zt des öfteren sehr unzuverlässig, kommt soeben zur Türe herein. Er wusste von vorneherein, dass der Kollege heute einen Tag frei hat. Un

Kündigung bei Schwangerschaft in der Probezeit?

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Eine Mitarbeiterin soll die Probezeit um ein weiteres halbes Jahr verlängert bekommen (sie soll die Chance bekommen, ihr Arbeitsmoral nochmals zu überdenken) was passiert, wenn sie jetzt in den nächs

Schadensersatz Kündigung

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Kann ein AN mit einer beidseitigen vertraglichen Kündigungsfrist von 3 Monaten von sich aus bereits schon nach einem Monat kündigen? Soweit ich weiß ist dies möglich, aber der AG kann Schadensersatz g

Einstellungsunterlagen Leiharbeiter

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Hallo zusammen, bei uns gibt es leider immer wieder den gleichen Steritpunktmit der GL. Bei uns werden, wie wohl auch in euren Betrieben immer wieder Leiharbeiter eingestellt, strittig zwischen uns

Elternzeit

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Hallo Zusammen, Kann / darf Mann und Frau gleichzeitig Elternzeit beanspruchen und wie wirkt sich dies auf die Gesamt Elternzeit aus! MfG, Hai

Selbstherrlich ...

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Kann ein Direktor eines Hotelbetriebs Mitarbeiter zu einem Gespräch laden, das ausserhalb der Arbeitszeit stattfinden soll und Zeitaufwand und (weite) Anfahrten dafür nicht entschädigen?

Leiharbeitnehmer

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Gleich mal noch eine Frage, Arbeitgeber will Leiharbeitnehmer aus dem Ausland zum Probearbeiten in unsere Firma holen, was wird dann aus unseren Leiharbeitern? Haben wir bei dem ein Mitbestimmungsr

3 Tages Frist nach Paragraph 103

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Bei einer Kündigung eines BR nach 103 hat der Br ja ein Umfassende Informationspflicht. Folgende Situation am ersten Tag wird ein Br mitglied freigestellt dem BR werden Mündlich die Gründe mitgetei

Entschädigung wer bekommt sie?

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Ein Kollege kam mit nachfolgenden Problem zu uns in den Betriebsrat: Er war auf Dienstreise mit dem Flugzeug. Der Flug wurde auf Grund eines Defektes gestrichen. Ihm wurde am Schlater mitgeteil