... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ein Azubi ist eingeteilt fürs Wochenende wird aber am Montag krank und ist bis Sonntag krankgeschrieben. Nun meint er in ständen trotzdem die freien Tage fürs WE zu? Wo sind solche Sachen geregelt? Au

Hallo, ein Mitarbeiter ist zum Gemeinderat gewählt worden. Hat er Anspruch auf Freistellung von seiner Arbeitsverpflichtung für die Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderats während der Arbeitszeit o

Hallo, weche Informationen stehen dem BR zu bei einer Versetzung zwischen unterschiedlichen GmbH´s aber einer großen Holding?

Hallo zusammen Eine Mitarbeiterin von uns hat aus unserer Sicht zu Unrecht eine Abmahnung erhalten. Sie hat dann mit unserer Hilfe einen Widerspruch geschrieben, das geschah jedoch vor mehr als 3 Woc

Hallo, eine Kollegin möchte nebenberuflich ein Gewerbe anmelden. Dies in einer Sparte, die nichts mit der Branche zu tun hat, in der sie arbeitet. Muss sie dies dem Arbeitgeber mitteilen, bzw. muss

Hätte folgendes Frage: Ein Mitarbeiter, der aktiv Fußball spielt, ist bereits wiederholt wegen einer Verletzung krankgeschrieben. Hat der Arbeitgeber das Recht, ihm aufgrund einer sogenannten "gefäh

Habe mal wieder eine Frage: Wenn eine Kollegin aus dem 3jährigen Mutterschutz noch nicht wieder in Ihrem Beruf arbeiten kann, gibt es eine Möglichkeit sie freistellen zu lassen? (noch zusätzlich 2 Ja

Hallo zusammen, eine Kollegin kam heute mit einer Frage zu uns, auf die wir keine Antwort finden. Sind leider noch nicht so lange im Amt. Problem: Kollegin wurde zum 01.04.2008 als geringfügig

Unser BR hatte einer Leitungsbesetzung wegen fehlender Ausschreibung (schriftliche Mitteilung an den AG nach § 93 BetrVG erfolgte bereits 2007 zur allgemeinen Ausschreibung sämtlicher Stellen) nicht z

Hallo! Ich im Betriebsrat einer kleinen Firma. Unsere GL hat einen Mitarbeiter, der einen befristeten Arbeitsvertrag bis ende Juni hat, letzte Woche diesen Mitarbeiter einen Festvertrag gegeben. Aber

Also wir sind ein Kreditinstitut und haben als BR die Frage einer Kollegin erhalten "ich möchte wissen, ist es ein kündigungsgrund, wenn ich als berater ein berufsverbot wg. verstoß zum WPHG ausges

Hallo Zusammen, vielleicht könnt Ihr mir helfen, wir haben einen MA der einen Befristeten Arbeitsvertrag hatte. Dieser Vertrag wurde schon vor Monaten geändert in einen Unbefristeten Vertrag und mit

Hallo, wir haben heute eine Vertragsverlängerung einer 400 Euro Kraft auf den Tisch bekommen. Im vergangenen Jahr hat die Kraft wesentlich mehr Stunden gemacht, was keinesfalls im Rahmen einer 400 E

Hi @all, habe zu dem Thema folgendes Urteil gefunden: BAG Erfurt Az: 9 AZR 122/03 Schwerbehinderte können Altersteilzeit-Lösungen nur bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres in Anspruch nehmen.

Gibt es irgendwo Vorschrift zur Personalsachbearbeitung im Großraumbüro? Bei uns werden Personalinformationen durch das Büro gerufen, Gespräche mit Mitarbeitern finden im Grossraumbüro statt. Andere K

Hallo Zusammen, der AG wirft mir vor dass ich den Betriebsfrieden gestört habe. Was kann mir am schlimmste Fall passieren? Ich als BR-Mitglied, habe ein Sonderkündigungschuzt. Kann es mir davon sc

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, muß mal wieder was nachfragen. Eine Kollegin hat bei der PDL einen Antrag auf stundenreduzierung gestellt. Dieser wurde abgelehnt. Die Kollegin war zuvor schon

Hallo liebes Forum! Was kann man als BR Mitglied machen, wenn die 2. Chefin einem Abteilungsleiter erzählt, sie habe ein BR-Mitglied abgemahnt (auch weswegen) und dieser nicht mit der BR-Person als M

Im Jahre 2008 bekam ein MA einen Zeitvertrag für ein Jahr. Nach Ablauf dieses Jahres wurde der Arbeitsvertrag als unbefristeter Vertrag geändert. Nach einem weiteren Jahr bat der MA für eine Anstellun

was kann oder sollte man tun wenn AN sehr oft krank (macht), krankenschein überfällig, kein rückanruf, kein sms rückmeldung ... nix