vielleicht könnt Ihr mir helfen, wir haben einen MA der einen Befristeten Arbeitsvertrag hatte. Dieser Vertrag wurde schon vor Monaten geändert in einen Unbefristeten Vertrag und mit mehr Std. ohne das der BR darüber informiert wurde bzw. die Einwilligung eingeholt wurde. Jetzt hat der BR schriftlich dem Chef mitgeteilt das der Vertrag keine Gültigkeit hat. Der BR möchte auch der Einstellung nicht zustimmen da durch das Verhalten des MA seinen Kollegen gegenüber der Betriebliche Frieden gefährdet ist. Wie müsste der BR reagieren wenn der Chef an dem MA weiterhin festhält?
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