... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Änderungsvertrag rechtens?
ÄlterHallo zusammen, weiß jemand ob folgender Satz in einem Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag dazu führt, dass der eigentliche Arbeitvertrag ungültig wird? Bzw. welche Folgen dieser Satz hat? : "Mi
befristet oder unbefristet
ÄlterHallo Leute, bei uns hat sich ein AN mit einem befristeten Arbeitsvertrag auf eine innerbetriebliche Ausschreibung beworben. Die GL möchte würde diesen AN auch auf die ausgeschriebene Stelle nehmen.
Sozialauswahl. Lese ich das richtig ?
ÄlterHallo zusammen, AG kündigt AN Betriebsbedingt, BR hat der Kündigung nach § 102 (3) 3 BetrVG widersprochen. Nun zur eigentlichen Frage: AG hat es versäumt eine Sozialauswahl im Betrieb oder Unte
Befristung
ÄlterHallo Mitstreiter Wir sind ein Unternehmen, das aus mehreren Töchtern, mit eigenem Betriebsräten besteht. So nach und nach kommen Mitarbeiter der Tochterunternehmen zu uns ins Haus, bleiben aber Mi
Arbeitsvertrag unauffindbar!
ÄlterHallo. Ich hab mal ne Frage. Eine Kollegin sprach mich an, dass sie ihren Arbeitsvertrag nicht finden könne. Sie bräuchte ihn, um irgendwas amtliches zu erledigen. Wir liessen ihr in der Buchhaltung e
Wiedereinstellung nach Aussteuerung
ÄlterAn uns ist ein AN herangetreten der über 2 Jahre krank war und ausgesteuert wurde. In dieser Zeit hat auch ein Inhaberwechsel stattgefunden. Muß der AN wieder beschäftigt werden auch wenn er evtl. sei
Arbeitsvertrag
Älterhallo alle zusammen, in den vergangenen jahren sind bei der einstellung von erziehern fehler unterlaufen, damals gab es noch keinen betriebsrat. es sind kollegen als erzieher eingestellt wurden, wel
Befristete Einstellung aus wichtigem Grund
ÄlterUnser AG hat zwei neue AN, mit einem sachlichen Grund lt. § 14 TzBfG eingestellt. Hat dies auch in den AV so( wörtliche Beschreibung des wichtigen Grundes) reingeschrieben. Er widerspricht sich jedoch
Versetzung eines BR-Mitgliedes
ÄlterHallo, im Moment haben wir nur die Mindestzahl an ordentliche BR-Mietgl (keine Nachrücker mehr) Ein BR-Mietglied soll nun Betriebsbedingt in eine andere Filiale versetzt werden die ein eigenes Betri
Ende der Elternzeit
ÄlterMoin Moin, habt Ihr eine Idee was ich einer Kollegin ( Teilzeit 30 Std. die Woche) Raten kann die aus der Elternzeit kommt und nur noch zb. von 7 bis 15 Uhr Arbeiten kann. Die Eckdaten: Einzelha
Resturlaubsanspruch bei Kündigung durch AN
ÄlterHallo, ein Kollege (5 Jahre im Betrieb) möchte zum 31.07. diesen Jahres kündigen. Hat er ANspruch auf Vergütung des kompletten Resturlaubes?
Dienstreise
ÄlterHallo, habe eine Frage zur Dienstreise. Wo startet und endet eine Dienstreise mit privatem PKW? Am Firmensitz oder an der Wohnung des Mitarbeiters? Gibt es hierzu irgendwelche Schriftstücke
BV- Leiharbeit Formulierung
Älter:wir haben eine BV zum Thema Leiharbeiter in Arbeit und auch schon dem AG vorgelegt. Nun ist ein Punkt darin, und zwar dass der AG nur solche Leiharbeitsfirmen beauftragen darf die ein Tarif haben aus
Kündigung von MA ohne Anhörung des BR
ÄlterHallo an alle. Heute habe ich als Betriebsrat erfahren das ein Mitarbeiter gekündigt(Befristet)wurde. Der BR wurde nicht Angehört laut §102 BetrVG.Da der Mitarbeiter gleich aus dem Werksgelände "entf
Einstellung möglich obwohl Bewerbungsfrist noch nicht beendet ist?
ÄlterDie Ausschreibungsfrist einer Leitungsbesetzung in unserem Betrieb endet erst in einer Woche. Nun hat aber der AG bereits seine Wahl getroffen und eine einzige Bewerbung(laut AG gibt es nur diese und
Gute Formulierung zum Widerspruch gesucht
ÄlterIch suche einen guten Text für einen Widerspruch zur Kündigung. Sachverhalt: Arbeitnehmerin kam aus Elternzeit wieder AG lehnte Teilzeit ab. Leider BR nicht informiert. Soll jetzt betrieb
Widerspruch bei Einstellung
ÄlterHallo zusammen, um einer Einstellung zu widersprechen muss der BR doch § und Grund benennen, richtig? Dazu hat der BR eine Woche Zeit, oder? Habt ihr Tips, lese sie gerne, danke
Vertragsverlängerung
ÄlterHallo, unser BR hat heute drei Vertragsverlängerungen zugestimmt. Die drei MA haben einen Jahresvertrag der nun zum ersten mal verlängert wurde. Unter welchen § läuft das ganze?? §99 Bert.VG. ?
interne Ausschreibung
Ältermuß der arbeitgeber bei einer internen ausschreibung auch der agentur für arbeit bescheid geben.um zu schauen obe es schwerbehinderte personen gibt wo diese tätigkeit machen könnten. ich weiß daß der
Drohende Anzeige innerhalb des Betriebsrats
ÄlterHallo liebe Kollegen, unser Betriebsrat hat eine Neueinstellung abgelehnt mit Verweis auf die notwendige Einhaltung bestehender Konzernrichtlinien. Die geplante Neueinstellung ist jetzt auf Umwegen