Einstellung möglich obwohl Bewerbungsfrist noch nicht beendet ist?

Question

Die Ausschreibungsfrist einer Leitungsbesetzung in unserem Betrieb endet erst in einer Woche. Nun hat aber der AG bereits seine Wahl getroffen und eine einzige Bewerbung(laut AG gibt es nur diese und wir wissen ER wollte auch nur diese...) dem BR zur Zustimmung vorgelegt. Kann der BR widersprechen, da die Bewerbungszeit noch nicht abgelaufen ist oder ist dies Ermessenssache des AG? Danke für eure Antworten.

Petrus · Answer

Im Prinzip ja... Was bringt es euch?

Fliege · Answer

@petrus Ich habe in letzter Zeit ähnliche Fragen ins Forum gestellt, denn unser AG versucht den BR bei der Mitbestimmung zu umgehen. So plaziert er seine "Lieblinge" ohne Beteiligung des BR an führende Positionen oder es gibt Höhergruppierungen (befristete Leitungsfunktion zur Probe) vom dem der BR offiziell nichts weiß, aber auch wir haben unsere Informanten. Kurz und gut: Wir wollen saubere Arbeit leisten und erwarten dies auch vom AG.

Widder · Answer

Versucht doch eine BV zu diesem Thema zu machen. Begründet dies mit einfachem regulierten und für alle nachvollziehbarem Arbeitsablauf und Vertraulicher Zusammenarbeit.

Einstellung möglich obwohl Bewerbungsfrist noch nicht beendet ist?

Community-Antworten (3)

Ihre Antwort

Verwandte Themen