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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

betriebsbedingte Kündigungen

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huhuu zusammen unser arbeitgeber hat uns aufgrund rückgängiger aufträge ein neues konzept vorgelegt um kosten zu sparen. leider sind wir in diesem konzept 3 ma ( von 70 ) zuviel. der ag will nun 3

Arbeitsverträge

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Hat der BR ein Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen wenn JA welche

Kündigung nach Wiedereintritt in das Unternehmen nach dreijähriger Elternzeit

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Unsere Kollegin ist seit Mitte November nach dreijährigen Elternzeit wieder in Teilzeit (jetzt für eine 20-Stunden-Woche, vorher war sie 40 Stunden beschäftigt) zurück in unserem Unternehmen. Allerdin

Gleichbehandlung bei Aufhebungsvertrag

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Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, für folgende drängende Frage hätte ich gerne Eure Meinung: Ist ein AG völlig frei wem er einen Aufhebungsvertrag anbietet? Oder muss er auch hier gewisse

Antwort zur Dienstwagenfrage

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Aus technischen Gründen scheint keine Antwort möglich zu sein. Darum: Vielleicht auch hier: http://www.hensche.de/NutzungsausfallentschaedigungfuerEntzugdesDienstwagensLAGNiedersachsen13Sa4

Anspruch aus Unterrichtung nach BetrVG §99

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Liebe Kollegen, ich werde immer wieder mit der Annahme konfrontiert, dass aus einer Unterrichtung bei einer personellen Einzelmaßnahme (nach BetrVG §99, ein rechtsverbindlicher Anspruch auf die Durch

Zulässigkeit von Arbeitsvertragsklauseln.

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Hallo zusammen, was meint ihr sind die beiden Formulierungen in einem AV zulässig bzw. rechtswirkasam? Eine fristlose Kündigung gilt vorsorglich als fristgemäße Kündigung zum nächst möglichen

Anhörung ja oder nein?

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Hallo zusammen.bei uns gibt es viele befristete AN.Meine Frage dazu, muss bei jeder weiteren befristung eine Anhörung stattfinden? Muss eine Anhörung sein wenn die befristung endet und eine Festeinste

Kündigungsfrist

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Hallo kennt einer ein Urteil BAG das man längere kündigungsfristen für beide Vertragspateien im Arbeitsvertrag regeln darf. wie z.b. wenn ich 12 jahre im Betrieb im und nach Betriebsübergang 613 j

Kündigungsrücknahme

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Hallo, ihr lieben. Bei uns ergab sich gerade folgendes Problem: eine Kollegin hat in Erwartung eines anderen Jobs ihren Arbeitsvertrag gekündigt. Nun hat sie den Vertrag für den neuen Job bekommen, u

Von Festvertrag in befristeten Vertrag

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Hallo, folgendes Problem haben wir: Person A hat einen Festvertrag in Teilzeit, tgl. 4 Std. Person B hat einen Zeitvertrag bis ende März 2012 in Vollzeit. Nun möchte Person A in Vollzeit wec

Geheimhaltungserklärung

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Hallo Ihr Schlauen, kann der Arbeitgeber von seinen Angestellten verlangen, dass eine Geheimhaltungserklärung unterschrieben werden muss. Ist dies rechtens, bitte um Antworten.

Abmahnung nach Sitzung

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Hallo, wir haben gestern Sitzung gehabt. Nach der Sitzung haben sich drei von uns (insgesamt 7) noch beim BR-Zimmer ausgetauscht, während die anderen wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgegangen sind.

Mitbestimmungsrecht des BR

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Guten morgen, ich bin BR-Mitglied und arbeite in einem Seniorenheim: das Mitbestimmungsrecht in unserem Hause, z. B. bei Neueinstellungen wird einfach immer wieder übergangen. Wir sind jetzt dabei d

Elternzeitantrag befristeter Vertrag - Möglichkeit der Weiterbeschäftigung

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Hallo liebe BR-Kollegen, folgende Situation: Eine Mitarbeiterin A. befindet sich seit 2010 bis 31.7.12 in Elternzeit (insg. 2 Jahre). Die Mitarbeiterin B. wurde befristet bis 31.7. als Elternze

Neueinstellung während der Kurzarbeit

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In unserem Betrieb (Produktion) wurde im Januar Kurzarbeit geleistet. Die Verwaltung war ausgeschlossen. Jetzt stand am letzen WE eine Stellenanzeige in der hiesigen Tageszeitung, es werden zwei Perso

Von Arbetnehmerüberlassung die verstrichenen Fristen in festen Vertrag entstehen

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Hallo BR Kollegen ich bitte um ein richtigen antwort wir haben Drei antrege auf den Tisch zu Verlängerung von Arbeitnehmerüberlassung nur die fristen sind schon verstrichen worden und die Mitarbeiter

Anspruch auf Festanstellung von Leiharbeitnehmern

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Wir haben seit dem 08.11.2010 ununterbrochen eine Leiharbeitskraft einer Zeitarbeitsfirma in unserem Unternehmen beschäftigt. Mittlerweile liegt uns der 6 Anhörungsbogen zur Verlängerung der Aushilfe

Leiharbeit und Überstunden

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Folgende Frage die Situation in unserer mechanischen Bearbeitung ist so das wir 30 Festangestellte und ca 30 Leiharbeiter haben .Es werden oft Anträge für Wochenend Arbeit gestellt wo ca.8 Festangeste

Darf sich ein Betriebsratmitglied auf eine innerbetrieblichen Stellenausschreibung bewerben?

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Darf sich ein Betriebsratmitglied auf eine innerbetrieblichen Stellenausschreibung bewerben? Und dann noch an den "Entscheidungsgesprächen" teilnehmen..?