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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ausgliederung

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guten morgen zusammen, meine frage lautet: was passiert mit einen Betriebsrat wenn ein Abteilung des unternehmens in dem er geführt wir wegfällt ( Ausgegliedert )? muss ihn die firma einen neuen A

Freigestellte BRV schwanger

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Hallo, ich hab da mal eine Frage: Und zwar ist es so, dass ich die BRV unseres Gremiums bin, zudem bin ich zu 65% freigestellt (die restlichen 35% arbeite ich als Erzieherin in einer Kita). Wie

Kündigungen

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Hallo,ein MA (wir sind 120 MA)58 Jahre alt und seit 29 Jahren im Betrieb tätig,kann aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten (sein Arbeitsvertrag lautet auf Wechsel und Nachtschicht)mehr mach

Verlagerung

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Hallo! unsere Firmengruppe hat ein Zweigwerk in CZ-nun ist der Geschäftsführer aus der CZ in einer Doppelfunktion auch als unser GF eingesetzt worden!nun beginnt das geahnte Spielchen--Verlagerungen

Unwiderrufliche Freistellung während Arbeitsunfähigkeit

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Hallo, ich hätte mal wieder einen Fall, wo ich gerne Eure erfahrenen Meinungen einholen würde: Eine sachgrundlos befristet eingestellte Mitarbeiterin soll nicht über den auslaufenden Vertrag hin

Versetzung

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Es geht um eine geplante versetzung einer langjährig Beschäftigten 59 J.im Angestellten bereich : Grund keine Englischkenntnisse

Betriebsrat

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hallo, brauch mal wieder einen tipp. In unseren Arbeitsverträgen soll einiges zum Vorteil des Arbeitnehmers geändert werden. Unser Verein hat sich in kleine GmbH gespalten. Wir haben lange an dem al

Kündigungen und Widerspruch

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Hallo Forumsteilnehmer, ich habe eine Frage zu Kündigungen und den eventuellen Widerspruch. Macht Ihr bei Betriebsbedingten Kündigung, generell einen Widerspruch?

Versetzung innerhalb des Unternehmens

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Ich möchte gerne die Dienststelle innerhalb meines Unternehmens wechseln. Ich habe eine Krankheit und auch mein festen Wohnsitz. Jeden Tag fahre ich mit der Bahn hin und zurück 2 zur Arbeit. Zudem hab

Versetzung

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Hallo, unser AG hat eine Kollegin ohne mit ihr zu reden und ohne Zustimmung nach Krankheit an einen anderen Arbeitsplatz in eine andere Abteilung versetzt. Der Betriebsrat wurde übergangen und unse

Interne Stellenausschreibung - auf Leiharbeitnehmer zugeschnitten?

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Interne Stellenausschreibung Wer weiß etwas zu den Inhalten, wie muss sie aufgebaut sein, welche Informationen muss sie beinhalten. Unser AG - und auch BR - ist der Meinung, AG darf auch ausschreibe

Probezeitkündigung mit verlängerter Kündigungsfrist

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Hallo Kolleginnen und Kollegen, eine Frage zu einer Kündigung in der Probezeit. Uns wurde eine Anhörung zu einer Kündigung innerhalb der Probezeit mit verlängerter Kündigungsfrist (3 Monate) vor

Einstellung externer, dafür keine Übernahme der Azubi

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Hallo zusammen, unsere Azubi sollen dieses Jahr nicht übernommen werde. Ziemlich gleichzeitig wird eine Stelle (Ersatzeinstellung) ausgeschrieben (intern und extern) welche "passen" würde. Der AG hat

Leiharbeit----->Kündigungsfrist

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Hallo wie sieht es das Gesetz bei Leiharbeitern, die nach ca. 1 Monat bei einer Firma, eine Festanstellung bekommen?? Kannn bzw. ist es üblich das sich die betroffenen Leiharbeiter von den Leihar

Wann ist eine vereinbarte Arbeitszeitverkürzung gültig?

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Wenn ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber, auf seinen Wunsch hin, eine Arbeitszeitverkürzung ausmacht, ist diese dann schon gültig durch den vorliegenden diesbezüglichen e-mail-Verkehr oder erst we

BEM-Lohnkürzung

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Hallo, erstmal vorweg genommen, dass Seminar "BEM" ist in Planung. Wir haben einen Kollegen der als Lackierer arbeitet. Dieser ist im Nov. letzten Jahres schwer erkrankt/ Lungenentzündung etc. Nun h

Versetzung

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Unser Vorgesetzter hat 2 Personen von unserer Station für 2 Wochen nach stuttgart versetzt dabei hat er den br umgangen und nicht nach der Mitbestimmung gefragt ich würde gern ein brief aufsetzten an

AGB-Kontrolle -- und dann?

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Hallo Kollegen (und -innen ;-) ), wir haben von einem anderen BR in unserem Konzern den Hinweis bekommen, dass in deren neuen Formulararbeitsvertrag wohl einige üble Klausel drin stehen und wir uns

Videokonferenz! Muss ich teilnehmen?

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In unserem Gremium tauchte die Frage auf, ob ein Mitarbeiter sich weigern kann an einer Videokonferenz teilzunehmen, da er die Berfürchtung hat, die Daten, bzw. sein Bild könnte gespeichert werden un

Auflösung eines Azubi Vertrages

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Hallo wir bräuchten euere hilfe und zwar handelt es sich um eine Auszubildende, sie wurde als Industiekauffrau eingestellt. Jetzt wurde ihr nahe gelegt,sich einen anderen Ausbildungsplatz zu suche