... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Ausgliederung
Älterguten morgen zusammen, meine frage lautet: was passiert mit einen Betriebsrat wenn ein Abteilung des unternehmens in dem er geführt wir wegfällt ( Ausgegliedert )? muss ihn die firma einen neuen A
Freigestellte BRV schwanger
ÄlterHallo, ich hab da mal eine Frage: Und zwar ist es so, dass ich die BRV unseres Gremiums bin, zudem bin ich zu 65% freigestellt (die restlichen 35% arbeite ich als Erzieherin in einer Kita). Wie
Kündigungen
ÄlterHallo,ein MA (wir sind 120 MA)58 Jahre alt und seit 29 Jahren im Betrieb tätig,kann aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten (sein Arbeitsvertrag lautet auf Wechsel und Nachtschicht)mehr mach
Verlagerung
ÄlterHallo! unsere Firmengruppe hat ein Zweigwerk in CZ-nun ist der Geschäftsführer aus der CZ in einer Doppelfunktion auch als unser GF eingesetzt worden!nun beginnt das geahnte Spielchen--Verlagerungen
Unwiderrufliche Freistellung während Arbeitsunfähigkeit
ÄlterHallo, ich hätte mal wieder einen Fall, wo ich gerne Eure erfahrenen Meinungen einholen würde: Eine sachgrundlos befristet eingestellte Mitarbeiterin soll nicht über den auslaufenden Vertrag hin
Versetzung
ÄlterEs geht um eine geplante versetzung einer langjährig Beschäftigten 59 J.im Angestellten bereich : Grund keine Englischkenntnisse
Betriebsrat
Älterhallo, brauch mal wieder einen tipp. In unseren Arbeitsverträgen soll einiges zum Vorteil des Arbeitnehmers geändert werden. Unser Verein hat sich in kleine GmbH gespalten. Wir haben lange an dem al
Kündigungen und Widerspruch
ÄlterHallo Forumsteilnehmer, ich habe eine Frage zu Kündigungen und den eventuellen Widerspruch. Macht Ihr bei Betriebsbedingten Kündigung, generell einen Widerspruch?
Versetzung innerhalb des Unternehmens
ÄlterIch möchte gerne die Dienststelle innerhalb meines Unternehmens wechseln. Ich habe eine Krankheit und auch mein festen Wohnsitz. Jeden Tag fahre ich mit der Bahn hin und zurück 2 zur Arbeit. Zudem hab
Versetzung
ÄlterHallo, unser AG hat eine Kollegin ohne mit ihr zu reden und ohne Zustimmung nach Krankheit an einen anderen Arbeitsplatz in eine andere Abteilung versetzt. Der Betriebsrat wurde übergangen und unse
Interne Stellenausschreibung - auf Leiharbeitnehmer zugeschnitten?
ÄlterInterne Stellenausschreibung Wer weiß etwas zu den Inhalten, wie muss sie aufgebaut sein, welche Informationen muss sie beinhalten. Unser AG - und auch BR - ist der Meinung, AG darf auch ausschreibe
Probezeitkündigung mit verlängerter Kündigungsfrist
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, eine Frage zu einer Kündigung in der Probezeit. Uns wurde eine Anhörung zu einer Kündigung innerhalb der Probezeit mit verlängerter Kündigungsfrist (3 Monate) vor
Einstellung externer, dafür keine Übernahme der Azubi
ÄlterHallo zusammen, unsere Azubi sollen dieses Jahr nicht übernommen werde. Ziemlich gleichzeitig wird eine Stelle (Ersatzeinstellung) ausgeschrieben (intern und extern) welche "passen" würde. Der AG hat
Leiharbeit----->Kündigungsfrist
ÄlterHallo wie sieht es das Gesetz bei Leiharbeitern, die nach ca. 1 Monat bei einer Firma, eine Festanstellung bekommen?? Kannn bzw. ist es üblich das sich die betroffenen Leiharbeiter von den Leihar
Wann ist eine vereinbarte Arbeitszeitverkürzung gültig?
ÄlterWenn ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber, auf seinen Wunsch hin, eine Arbeitszeitverkürzung ausmacht, ist diese dann schon gültig durch den vorliegenden diesbezüglichen e-mail-Verkehr oder erst we
BEM-Lohnkürzung
ÄlterHallo, erstmal vorweg genommen, dass Seminar "BEM" ist in Planung. Wir haben einen Kollegen der als Lackierer arbeitet. Dieser ist im Nov. letzten Jahres schwer erkrankt/ Lungenentzündung etc. Nun h
Versetzung
ÄlterUnser Vorgesetzter hat 2 Personen von unserer Station für 2 Wochen nach stuttgart versetzt dabei hat er den br umgangen und nicht nach der Mitbestimmung gefragt ich würde gern ein brief aufsetzten an
AGB-Kontrolle -- und dann?
ÄlterHallo Kollegen (und -innen ;-) ), wir haben von einem anderen BR in unserem Konzern den Hinweis bekommen, dass in deren neuen Formulararbeitsvertrag wohl einige üble Klausel drin stehen und wir uns
Videokonferenz! Muss ich teilnehmen?
ÄlterIn unserem Gremium tauchte die Frage auf, ob ein Mitarbeiter sich weigern kann an einer Videokonferenz teilzunehmen, da er die Berfürchtung hat, die Daten, bzw. sein Bild könnte gespeichert werden un
Auflösung eines Azubi Vertrages
ÄlterHallo wir bräuchten euere hilfe und zwar handelt es sich um eine Auszubildende, sie wurde als Industiekauffrau eingestellt. Jetzt wurde ihr nahe gelegt,sich einen anderen Ausbildungsplatz zu suche