... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Berechnung Kündigungsfristen für Arbeitgeber
ÄlterHallo ihr Lieben, nach § 622 (2) werden die Kündigungsfristen ja berechnet. Dort wird sich auf das "Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen" bezogen. Auf meinem letzten Lehrgang erwäh
Manteltarifvertrag steht über dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz?
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, Wir haben ein Problem mit der Konzernleihe. Uns wurde folgende Protokollnotiz zum Manteltarifvertrag vorgelegt: Zwischen den Tarifvertragsparteien besteht Einigkeit darübe
nebenberufliche Selbstständigkeit
ÄlterHallo! Ich habe kürzlich eine gbr angemeldet. bin ich verpflichtet meinen arbeitgeber über mein nebenberufliches gewerbe zu informieren? Brauche ich eine erlaubnis? als br-mitglied möchte ich hier auf
Elternzeit
ÄlterWie sieht es bei Studetischen Aushilfskräften mit der Antrag auf Elternzeit aus Könnt Ihr mich bitte aufklären Danke
Fristlose Kündigung BR-Mitglied wegen angeblichem Spesenbetrug
ÄlterHallo, ein BR-Mitglied wurde fristlos gekündigt, nachdem er nach einer Schulung angeblich Benzin erschlichen hat, dass er in seinen auch prvat genutzten Firmenwagen getankt hatte. Es gibt keine Regel
Insolvenz BR abwählen
ÄlterHallo, hatte unter "Insolvenz BR ist nicht aktiv" v 04.09.12 einen kurzen Beitrag hier im Forum. Es sind inzwischen über 10 Fragen die der Belegschaft nicht beantwortet werden können. Von diversen
Urlaubsanspruch
ÄlterHallo BR ler, habe einen Fall wo ich mir nicht so sicher bin, also ein Kollege hat am 1.9.12 gekündigt er hat aber seinen Urlaub für das ganze Jahr schon genommen wie ist das jetzt muss er jetzt für
Gleichstellung von Behinderten
ÄlterBin ich Geschütz vor Kündigung wenn ich gleichgestellt bin
Insolvenz BR ist nicht aktiv
ÄlterHallo, bin als "Nachrücker" im Betriebsrat. Wir haben am 17.07.2012 einen Insolvenz- Antrag gestellt. Hatte darüber auch schon 2 Beiträge hier im Forum gestellt. Es ist seid 17.07.2012 v. Betriebs
Versetzung eines Beamten
ÄlterHallo und guten Abend, wir haben einen Fall eines Beamter wegen einer Versetzung eines Schwerbehinderten im Unternehmen. Der MA soll von Unternehmen A nach Unternehmen B versetzt werden und das zie
Spesenbetrug (zweierlei Maß)
ÄlterHallo, zusammen, 4 Außendienstmitarbeiter haben - nachweislich - bei den Reisekostenpauschalen und bei den (Über-)stunden falsche Angaben zu ihren Gunsten gemacht(gleiche Veranstaltung). 3 Mitarbeite
Betriebsbedingte Kündigung
ÄlterHallo zusammen Ein Kollege hat eine betriebsbedingte Kündigung bekommen und als BR sollen wir dazu Stellung nehmen. (BR ist neu gegründet- noch kein Jahr her). Die Abteilung in der er arbeitet(B
Entlassung mit bzw. ohne BR.
ÄlterEin freundliches Hallo In unserem Betreib wird ein Betriebsrat zum ende dieses Monats gewählt (es gab davor keinen) bin selbst kein BR stehe aber auf der Liste! Nun haben wir eine Info bekommen das
Teamleiter mit Laptop als Teilzeitkraft
ÄlterEinstellung einer Teamleitung im Vertrieb, 30 Std./Woche mit home-office (Laptop) Hat BR ein Recht auf die Festlegung der Stunden im Betrieb, also z. 5x6 oder 4x8+1x6??? Unser AG möchte alleine die
Betriebsänderung sozialplan interessensausgleich Anzahl der betroffenen Personen?
ÄlterHallo zusammen, bei einer Betriebsänderung gibt es ja Schwellenwerte für die Anzahl der betroffenen MitarbeiterInnen Gibt es Gesetze/Urteile etc., in welchem ZEITRAUM dieser Schwellenwert erreicht
Anhörung bei Praktikant?
ÄlterHallo liebe Kollegen, meine Frage ist: Muss der Betriebsrat angehört werden bei einen Praktikanten? Danke im vorraus für die Antworten MFG Schucky
Elternzeit / Teilzeit
ÄlterHallo zusammen, eine Mitarbeiterin befindet sich in Elternzeit und möchte gerne wieder in Teilzeit arbeiten kommen. Sie hat dies auch der Geschäftsleitung schriftlich und mündlich mitgeteilt, wird abe
Abfindungsanspruch nach Sozialauswahl/betriebsänderung
ÄlterHallo,folgendes problem habe ich ,wir haben eine Sozialauswahl mit darausschließenden Entlassungen durch. die Betriebsänderung ist nach einhaltung der Kündigungsfristen ect.am 30.9.12 abgeschloßen.zw
Arbeitsvertragsänderung
ÄlterHallo, ich habe mal wieder eine Frage, dieses Mal zum Arbeitsvertrag. Unsere GL möchte die Arbeitsverträge unserer Heilpädagogen in Erzieherinnen-AV ändern. Die Ausbildung der Heilpädagogin ist höherw
Kündigungsschutz bei neuem Vertrag
ÄlterHallo, eine Kollegin soll einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen, da sich ihr Tätigkeitsfeld ändern wird (auch aus eigenem Wunsch). Sie ist seit Oktober 2011 beschäftigt. Im neuen Vertra