Hallo,
hatte unter "Insolvenz BR ist nicht aktiv" v 04.09.12 einen kurzen Beitrag hier im Forum.
Es sind inzwischen über 10 Fragen die der Belegschaft nicht beantwortet werden können.
Von diversen Besitzansprüchen bis zur Frage konnte die Firmen- Gruppe für uns überhaupt einen Insolvenzantrag stellen. Die Frage ist auch wurde der Insolvenzverwalter über diese fraglichen Dinge auch v. BR informiert.
Wir haben jetzt noch 16 Tage bis evtl. wir unsere Kündigungen bekommen.
Was it bis dahin und danach noch durch d. BR zu erledigen?
Sozialplan auf jeden Fall und was noch?
Hat die Gewerkschaft einen "Muster- Sozialplan" oder hat jede Firma einen anderen.
Geht es auch jetzt, die Belegschaft möchte das, d. BR abzusetzen?
Falls ja was ist zu beachten?

Danke für Antworten.