... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Gibt es etwas neues zur Wiedereingliederung, dass an mir (BR-Vorsitzende) vorbei gegangen ist ? Eine Kollegin möchte nach langer Krankheit mit der Wiedereingliederung beginnen. Alles war mit Geschäfts

Kann ein Arbeitnehmer einen Kalendarisch befristeten Arbeitsvertrag vor Ablauf kündigen?

Hallo allerseits, mein AG legt mir eine geänderte Stellenbeschreibung vor und bittet um Gegenzeichnung. Inhaltlich wird mein Arbeitsgebiet stark erweitert (eigentlich nicht zu erfüllen) mit Arbeiten

Unser AG hat eine Unterschriftenregelung an alle AN geschickt ,die die Berechtigung für Verkäufe regelt. Die Mitarbeiter sollen unterschreiben diese erhalten zuhaben und steht dort: "Darüber hinaus b

Ich bin BR-Vorsitzender und habe mich mit meinem AG geeinigt, dass ich zum 31.08.2015 den Betrieb verlasse. Ab 01.03.2014 bin ich freigestellt und habe keinen Zugriff mehr auf Mailkonto und Accounts.

Wenn ein Vorgestzter ein Gespräch mit einem Mitarbeiter führt und darüber ein Protokoll schreibt, darf er es dann bei seinen Unterlagen ablegen oder gehört es in die Personalakte des betreffenden Mita

moin moin habt ihr vielleicht Ideen/ Argumente / Paragraph ob der Betriebsrat stellvertretenden Filialleiter ablehnen kann, da wir befristete Arbeitsverträge Haben und jedesmal zu hören bekommen, d

Hallo, wir haben jetzt durch Zufall mitbekommen, dass 5 Mitarbeiterinnen falsch eingruppiert sind. Andere MA mit der selben Tätigkeit und Ausbildung haben 1 Vergütungsgruppe höher. Der Betriebsra

Hallo, ein befristeter Arbeitsvertrag, welcher bis zum 31.03.14 geschlossen wurde, kann doch nicht ohne Grund mit einer Frist von 14 Tagen ordentlich zum 16.02.14 gekündigt werden? LG Guido

Hallo, da wir noch einen ziemlich frisch gegründeten Betreibsrat haben, hätte ich mal eine Frage zum Mitbestimmungsrecht bei der Lohngestaltung. Ich habe von unserer Chefin zwei zu prüfende Neue

Hallo, ich habe eine neue Stellenbeschreibung von mir erhalten welche sich erheblich von meiner alten unterscheidet. Meine jetzigen Aufgaben umfassen das komplette Facility Management in der Firma, di

Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Bei uns steht die betriebsbedingte Kündigung von 2 Mitarbeitern zur Diskussion. Das Gremium möchte den Kündigungen gerne widersprechen, da es im Betrieb

Hallo zusammen, erst mal vorweg. Dieses hier betrifft nicht unseren Betrieb. Ich bräuchte aber trotzdem, oder gerade deswegen Hilfe/Denkanstöße. Großer Konzern, mit vielen kleineren Töchtern am

Kann Mann eine Kündigungsfrist die bei uns z.B. 4 Wochen ist auf 1 Woche verkürzen bzw. Sich einigen ? Hat jemand mal solch eine Erfahrung gemacht oder etwas ähnliches? Danke im Vorrauss.

Hallo, folgendes: Leiharbeiter beschäftigt bis 20.12.2013, ab 01.01.2014 festes Beschäftigungsverhältnis, dazwischen Arbeitslos gemeldet, aber Arbeitsvertrag schon am 16.12.2013 unterschrieben.

Hallo, unser Außendienst soll jetzt seine Besuchsplanung online im Betriebssystem hinterlegen, so dass es für alle einsehbar ist. Aus Datenschutzgründen ist es nicht bedenklich? Würde mich über eur

Hallo zusammen, uns beschäftigt derzeit die Frage, wer wie haftet, wenn ein Bewerber aufgrund seiner Staatsangehörigkeit abgelehnt wird und dieser klagt... Wir arbeiten im Dienstvertrag. Der Auf

Hallo Zusammen, wir haben letztens einer Einstellung zugestimmt aber der Eingruppierung widersprochen. Der Arbeitgeber weigert sich aber. Müssen wir jetzt ein Beschlussverfahren einleiten ode

Hallo, Ich suche euer rat bei gleich zwei Fragen: Bei uns im nachbarbüro ist einwenig zickenterror. Die chefin weigert sich mit einer kollegin zureden. Und erteilt ihr eine ganz neue aufgabe nur du

Hallo liebe Kollegen, folgende Frage: In unserem Betrieb soll eine Honorarkraft für 12 Stunden im Monat eingesetzt werden, diese Person ist einer unserer "leitenden" Angestellten( keine procura,