Hallo liebe Kollegen,

folgende Frage:

In unserem Betrieb soll eine Honorarkraft für 12 Stunden im Monat eingesetzt werden, diese Person ist einer unserer "leitenden" Angestellten( keine procura, daher nicht wirklich leitend !) unterstellt und soll auf Ihre Anweisung eingeteilt werden , nun trennen sich die Meinungen in unserem Gremium, ich bin der Meinung das es sich in diesem Fall bereits um ein Angestelltenverhältnis handelt, könnt ihr mir weiterhelfen, welche Gesetze greifen in diesem Fall, wie kann ich überzeugend argumentieren ?