Vorzeitige Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen
Hallo,
ein befristeter Arbeitsvertrag, welcher bis zum 31.03.14 geschlossen wurde, kann doch nicht ohne Grund mit einer Frist von 14 Tagen ordentlich zum 16.02.14 gekündigt werden?
LG Guido
Community-Antworten (2)
29.01.2014 um 12:28 Uhr
In der Regel sind befristete Arbeitsverträge nicht kündbar, es sein denn, im Vertragstext wird dies ausdrücklich gestattet.
29.01.2014 um 12:30 Uhr
Von wen soll der Arbeitsvertrag gekündigt werden?
Was steht im Arbeitsvertrag zur Kündigung? Wenn da etwas steht ist eine ordentliche KÜndigung möglich. Steht nichts im Arbeitsvertrag ist diese nicht möglich! Siehe TzBfG §15 Absatz 3
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