Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages

Kommt drauf an. In der Regel ja, wenngleich dann eine entsprechende Klausel im AV oder TV enthalten sein muss.

Hier kehrst Du die Regel aber um. In der Regel nein, es sei denn……

Farce: quatsch! So dumm sind AG nicht. Natürlich wird in der Regel die Möglichkeit zur Kündigung vereinbart.

Deswegen ist es noch lange kein Quatsch.

Es ist hier auch nicht wichtig, ob hier jemand dumm ist oder nicht.

Die Regel ist halt die, dass im Normalfall ein zeitlich befristeter Vertrag nur unter bestimmten Voraussetzungen vor Ablauf kündbar ist und nicht generell. Dass man dieses dann wieder mit Tausend Möglichkeiten aushebeln kann, ändert aber nichts am Grundsätzlichem.

Also nicht immer gleich von Quatsch Reden, sondern lieber erst die Grundsätze erforschen.

Dann eben kein quatsch aber du zeigst dass du von der Praxis keine Ahnung hast. .. besser so?

Wenn ich keine Ahnung von der Praxis habe, ist das ja in Ordnung. Es reicht ja vollkommen, dass du sie hast… Und wenn ich mir deinen Text so anschaue, reicht deine Ahnung ja für alle hier…..nicht besser so, eher vieeeel schlechter……

Getroffene Hunde bellen. ...