... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
BR anwesendheit bei Kündigung
ÄlterHallo Leute, darf der BR bei einer Ausprechung der Kündigung dabei sein?
Anhörung bei Kündigung
ÄlterHallo Kollegen! Muß der BR auch bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit angehört werden ? Wird die Kündigung bei Nicht Anhörung ungültig? Danke Alfred
Versetzungsantrag nicht angenommen
ÄlterEine MA in Führungsposition hat vor ca. 1Jahr aus persönlichen Grümden ein Antrag auf Versetzung gestellt. Obwohl Stellen für ihre Position frei waren hat der AG sie nicht versetzt. Sie hat uns um Hil
Was kann der AN noch machen?
ÄlterHallo ich will mal diesen Thread hier weiterführen http://www.betriebsrat.com/br-forum?qid=50303&keyword=&Nav=alle&Thema=&qPage=3&Site=BR-Forum&Menue=show Hallo, kurze Erklärung , AN hat di
Versetzungsantrag nicht angenommen
ÄlterEine MA in Führungsposition hat vor ca. 1 Jahr aus persönlichen Gründen einen Antrag auf Versetzung gestellt. Obwohl Stellen für ihre Position frei waren, hat der AG sie nicht versetzt. Sie hat uns um
Versetzungsantrag nicht angenommen
ÄlterEine MA in Führungsposition hat vor ca. 1 Jahr aus persönlichen Gründen einen Antrag auf Versetzung gestellt. Obwohl Stellen für ihre Position frei waren, hat der AG sie nicht versetzt. Sie hat uns um
Abmahnungsgrund
ÄlterHallo ihr Lieben, hier meine Frage,ein AN wird krank ,ruft in der Firma an und setzt stlv. PDL davon in Kenntnis , innerhalb der vorgeschriebenen Frist,ist es ein Grund für eine Abmahnung, wenn der AN
Versetzung ohne Anhörung des BR
ÄlterHallo zusammen, ich hätte eine Frage zur Versetzung eines MA innerhalb des Betriebes: Der MA war bisher in der Instandhaltung in Gleitzeit beschäftigt. Aufgrund der derzeitigen Auftragslage ist er
Prokura 2014
ÄlterHallo zusammen, einem MA wurde Prokura erteilt. BR wurde hierüber nicht informiert. Wie sollen wir uns jetzt verhalten?
Teleheimarbeit oder Homeoffice
Älterhallo zusammen, kann mir jemand den Unterschied zwischen Teleheimarbeit und Homeoffice sagen. Wo genau ist dieser unterschied, wenn es denn einen gibt definiert? Vielen Dank im Voraus
DRINGEND benötigte Info zur Beendigungskündigugen / Änderungskündigung
ÄlterHallo, heute Morgen bekamen wir die Info dass ein gesamter Bereich (9 Mitarbeiter) innerhalb des Konzerns von unserer Firma zu einem anderen Standort vom Konzern verlegt werden sollen. Die Mitarbeiter
Information an Bewerber vor der Anhörung durch den Betriebsrat
ÄlterHallo, wir hatten eine Anhörung zu einer Versetzung. 2 Bewerber gab es. Darf der Arbeitgeber den Bewerbern vor der Anhörung durch den BR eine Zu- oder Absage machen ? Oder darf das erst nach d
Abmahnung und Zwangsversetzung
ÄlterHallo und guten Abend zusammen, eine Kollegin kam mit folgendem Problem auf uns BR zu: Wir sind eine Altenpflegeeinrichtung und die Kollegin ist mit einer weiteren Person als Nachtwache tätig. Beim
Abmahnung rechtens?
ÄlterIst die Abmahnung berechtigt? Text der Abmahnung: Vom Dienstag, 8. April bis Donnerstag, 10. April sind Sie nicht zur Arbeit erschienen. Für den Zeitraum vom 8. bis 9. haben sie uns fristgerecht ein
Dienstverpflichtung in der stationären Jugendhilfe
ÄlterLiebe BR-KollegInnen, ist es rechtlich möglich Mitarbeiter zum Dienst zu verpflichten? In der stationären Jugendhilfe. Wo findet man die Rechtsgrundlage bzw. gibt es Urteile?
Änderung der Anhörung nach § 99 BetrVG nach 3 Monaten
ÄlterEine bereits am 23.01.2014 erfolgte Anhörung zur unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis soll am 23.04.2014 korrigiert werden. Der Betriebsrat hat der Anhörung vom
Kann der AG einen Pressereferenten als Empfangsleitung einsetzen?
ÄlterAnalog zum Thread von Fliege habe ich eine ähnliche Frage: In unserem Unternehmen mit fünf Standorten (maximal 70km Entfernung) gibt es jeweils einen Empfangsbereich. Bisher hatte jeweils ein MA den
Unterliegt eine Zusammenlegung von gleichrangigen Leitungen zu einer Leitung dem Direktionsrecht?
ÄlterIn unserer Klinik GmbH gibt es vier Standorte. In jedem Haus gibt es bis dato eine Hauswirtschaftsleitung. Nun hat unser neuer GF kurz vor Ostern bestimmt, dass die HWL vom Standort A die oberste Le
Welche von 2 Anhörungen können wir ablehnen?
ÄlterWir haben 2 Anhörungen vorgelegt bekommen, Einstellung von 2 Mitarbeitern in die gleiche Abteilung. Eine der Einstellungen möchten wir ablehnen, da sich auf diese Position auch eine schwerbehinderte M
BR befristeter Arbeitsvertrag mit Neupersonalplanung ie Mitglieder des BR selbst betreffend
ÄlterHallo Zusammen, ich bin neu um BR und habe eine Frage, die mir niemand beantworten kann. Unser BR besteht statt 7 aus 3 Leuten Plus Ersatzmitglied. Wie gestaltet sich die Unterrichtungspflicht bez