DRINGEND benötigte Info zur Beendigungskündigugen / Änderungskündigung
Hallo, heute Morgen bekamen wir die Info dass ein gesamter Bereich (9 Mitarbeiter) innerhalb des Konzerns von unserer Firma zu einem anderen Standort vom Konzern verlegt werden sollen. Die Mitarbeiter bleiben am gleichen Ort, die Arbeit bleibt , die Bedingungen (Gehalt etc.) auch, aber der Arbeitgeber (rechtlich eigenständig) ist eine andere Firma. Wir haben keinerlei Unterlagen bzw. Informationen dazu erhalten. Die Änderung soll bereits am morgen wirksam sein. Ich bin der Meinung das es sich hier um eine Beendigungskündigung handelt und somit mitbestimmungspflichtig ist. Liege ich das falsch?.
Community-Antworten (1)
30.04.2014 um 11:39 Uhr
Naja - vielleicht eher Betriebsübergang würde ich sagen (§ 613a BGB).
Wenn natürlich keinerlei Informationen vorliegen, kann man Details kaum prüfen. Ich würde da mit dem gesamten BR (oder so viele BRs wie möglich) ernsthaft in Erwägung ziehen, das Büro des Chefs zu besetzen, bis dieser den BR lückenlos informiert hat.
Ich würde auf Betriebsänderung § 111 BetrVG erkennen und einen Sozialplan/Interessenausgleich fordern.
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