... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Guten Morgen, wir haben eine Kollegin, länger krank, nach Reha etc. wurde ihr bescheinigt, das sie von der Pflege besser in einen Funktionsbereich wechseln soll. Nun ist bei uns eine solche Stelle

Hallo zusammen, Wir sind ein neu gewählter BR und haben ein problem. bei uns werden Schüler eingestellt ohne das wir die Arbeitsverträge unterschreiben.Kann ich die Schüler einfach so nach Hause sc

§ 9 Besondere Vereinbarungen Der AN verpflichtet sich , die vom Betrieb zur Verfügung gestellte Mietarbeits-und Sicherheitskleidung zu tragen. Hierfür entstehen dem MA Kosten in höhe von x,xx Eur

Einer unserer Kollegen hat eine schwer kranke Ehefrau. Da er sie jeden Tag im Krankenhaus besucht ( einfache Entfernung 60 km ) und er es nervlich nicht mehr packt, hat er um Freistellung gebeten. Sei

Hy! Wir wollen eine betriebsvereinbarung zur Übernahme von Azubis schreiben. Habt ihr da vielleicht schon Erfahrungen oder bestehende Vereinbarungen die wir uns mal ansehen könnten? Vielen Dank!!

Wir haben eine Anhörung nach99 von der GL bekommen, diese ist in Englischer Sprache. Meine Frage können wir diese ablehnen? Wenn ja was für eine Begründung veben wir an? Ich möchte mich im voraus

Hallo zusammen, in unserer Firma wird von verschiedenen Mitarbeitern momentan verlangt, einen Baggerschein zu machen. Meine Frage nun: kann ein Mitarbeiter (z.B. ein Staplerfahrer oder Produktionsm

Hallo zusammen, das Personalwesen in unserer Firma soll umstrukturiert werden. Es fällt dadurch die Stelle der Personalbereichsleitung weg.Diese MA ist zur Zeit erkrankt und dadurch sind viele Arbeit

Hallo, eine Kollegin fängt im Rahmen der Elternzeit wieder an Teilzeit bei uns zu arbeiten. Der AG hat ihr einen Arbeitsvertrag vorgelegt mit 24 Stunden und eine Erhöhung der Stunden zum 1.1. auf 30

Guten morgen. Habe mal wieder ein Problem . Unser letzter Vorsitzender hat vor zwei Jahren mal eine Abteilungszusammenlegung unterschrieben. Nun sollen wir wieder eine unterschreiben. Es sol

Einer Kollegin wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten. Gut so. Allerdings stehen hier nicht die 30 Urlaubstage wie wir sie lt. Haustarif haben sonder nur 28. Urlaubs/Weihnachtsgeld sind als f

Momentan hat unser 9er Gremium nur einen provisorischen Raum, der nicht abschlißebar ist und kein Telefon oder Netzwerkanschluss besitzt. Der alte BR hat seine Räumlichkeiten abgegeben an das Unterne

AG behauptet in seiner Anhörung zur beabsichtigten betriebbedingten Kündigung, eine Sozialauswahl sei nicht durchzuführen, weil es im Unternehmen keine vergleichbaren Arbeitsplätze gebe (es geht um 1

?ch bin BR Mitglied und arbeite im Einzelhandel in der Computerabteilung. Eir testen manchmal neue Produkte im Verkauf. So eine IP Kamera mit der man Raeume von überall überwachen. Diese habe ich mit

Hallo, wir hatten letztens in unserer Firma (Logistikunternehmen) einen Warnstreik. Jetzt ist uns zugetragen worden, das unser AG in der Zeit wo gestreikt wurde betriebsfremde Personen auf die LKW ge

Hallo Leute, ein AN ist seit 10 Jahren in unserer Firma. Er will zum 31.7.2014 kündigen. Wieviel Tage Urlaubsanspruch hat er wenn er insgesamt 25 Tage im Jahr hat. Gibt es die Möglichkeit auch wenig

Hallo was kann der BR gegen eine verhaltensbedingte Kündigung machen? Es gab vorher keine Abmahnung, nur eine Ermahnung. §102 wird nicht reichen (bezieht sich ja hauptsächlich auf betriebs- oder

Hallo zusammen, gibt es eine Möglichkeit meinen AG klarzumachen, dass wir keine Fremdfirma nachts haben wollen. Erstens bauen die soviel Mist, dass wir mit dem Korrigieren kaum nachkommen und zweit

Halli zusammen. 2 kurze Fragen zu einer Stellenausschreibung. Gestern wurde am Infoboard eine interne Auschreibung hingehängt soweit so gut. Es fehlt mir aber die Entgeldstufe drauf für diese Stelle.

Hallo, wir haben folgendes. Eine Kollegin mit dem Abteilungsleiter lieert, machen dem Umfeld das Leben zur Hölle. Es ist ein ganz schreckliches Arbeiten für das Umfeld, Schikane pur. Nun möchte der BR