Versetzung
Hallo, wir haben folgendes. Eine Kollegin mit dem Abteilungsleiter lieert, machen dem Umfeld das Leben zur Hölle. Es ist ein ganz schreckliches Arbeiten für das Umfeld, Schikane pur. Nun möchte der BR das die Kollegin aus dem Umfeld versetzt wird. Diese Dame hat sich vor Jahren im selben Betrieb um eine Stelle gerissen, welche Sie nicht bekam. Nun ist diese frei, ihrem Berufsfeld zwar fremd frei. Was kann der BR tun damit die Dame nun versetzt wird. Jemand einen guten Tip, Rat oder gar ne rechtssprechung.Danke
Community-Antworten (1)
14.06.2014 um 11:39 Uhr
Warum die Dame und nicht der Bube?
Ich schätze mal, beide tragen ihren Anteil an der Situation.
Das BetrVG kennt für Leute, die den Betriebsfrieden stören nur den § 104 BetrVG.
Aber habt Ihr schon mal mit allen Beteiligten gesprochen? Wenn sich hierbei keine Lösung abzeichnet, solltet Ihr mit dem AG die Situation erörtern. Es kann ihm doch nicht egal sein, dass in einer Abteilung dauerhaft schlechte Stimmung herrscht.
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