... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, auf Grund des Verkaufes unserer Firma, hatte der alte AG die gesetzliche Krankenversicherung der AN gekündigt. Nun hatte darauf hin ein Kollege kein Pflegegeld für seine Frau bekommen. Auch wu

Hallo, wir als BR sind jetzt das erste mal bei einem Bewerbungsgespräch dabei. Wie verhält man sich als BR? Bitte teilt mir mal eure Erfahrungen mit. Vielen Dank im Voraus.

Darf ein Chef einen Mitarbeiter Namen an einer Informationstafel aushängen nur weil er Unpässlich ist auf der Arbeit? Herr ..... ..... ist bis einschließlich Freitag , 08.08.2014 nicht anwesend. Is

hallo zusammen. gestern hatte ich einen Unfall. In der Firma gibt es ein Sportngebot für Beach-Volleyball. Das Feld wird von einer Kollegin gebucht, die Gebühr teilen sich die Teilnehmer. Das Feld w

Hallo liebe Gemeinde, ich bin BR in einer etwas verzwickten Situation, die ich hier an dieser Stelle nicht ganz offenlegen kann und möchte. Im Kern ist es so, dass ich BR in einer GmbH bin, deren ei

Hallo, bei der Anhörung des Betriebsrates zu geplanten Kündigung eines behinderten Mitarbeiters müssen wir eine Frist einhalten(§102 Abs2) 7 Tage. Gilt die Frist ab dem Tag des Erhalts des Anhörungs

Hallo zusammen, §99 BetrVG sagt aus, daß der ArbG den BR zu unterrichten hat. Weiß Irgenjemand ob dies schriftlich sein muß, oder reicht die mündliche Unterrichtung an den BRV der dann wiederum das

Hallo, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung zurückzieht, ist es nicht sinnvoll wenigstens dem Betriebsrat dieses mitzuteilen. Zum Beispiel unter § 92 Abs.1 BetrVG oder liege ich da Falsch. Denn der A

Hallo Zusammen, es gab zum 1.7. einen Abteilungsleiterwechsel. Nun haben einige Mitarbeiter um ein Zwischenzeugnis gebeten. Von unserer Personalabteilung wurde dies abgelehnt, da wir ja durch u

Hallo zusammen, eine Kollegin kommt aus ihrem Schwangerschaftsurlaub zurück und soll ab sofort regelmäßig einen Tag in der Woche für ein Tochterunternehmen (gleicher GF) arbeiten. Arbeitsplatz und Tä

Hallo ich hätte eine Frage und zwar. Wenn ein ma fasst schon im Dauerzustand Überstunden macht. Kann man dann darauf bestehen das der Vertrag hochgesetzt wird? Zb von 4 auf 5 oder 6 std täglich. Wenn

Guten Morgen, ich bin seit Mai im neuen Betriebsrat tätig. Nun will mich mein Filialleiter aufgrund meiner BR Tätigkeit und die damit verbundene zeitweilige Abwesenheit ( einmal die Woche Sitzungstag

Hallo, Darf der AG einem AN einen geänderten Vertrag vorlegen Ohne Kenntniss des BR?

Hallo Leute, mal eine Frage: wenn es um die Besetzung einer Stelle geht, beginnt die Anhörungsfrist erst, wenn dem BR alle zur Beschlußfassung notwendigen Unterlagen vorliegen. Wir haben im Vorfeld mi

Hallo ihr lieben, wir haben einen AN der um eine Versetzung in eine andere Abteilung gebeten hat. In dieser gewünschten Abteilung hätter er einen früheren Dienstbeginn und somit eher Feierabend -

Hat der BR Bestimmungsrechte,Versetzung von Auszubildenden auf andere Arbeitsbereichen (Altenpflege Stationen und Kreinkheitsbilder sind gleich also ,Tagesabläufe gleich nur andere Arbeitskolegen.Ar

Hallo, kann, soll oder muss der BR einen Beschluss bezgl. Abmahnung fassen? Oder reicht eine Gegendarstellung des AN ?

unser Arbeitgeber hat einer Vollzeitkraft, 8 Std. , untersagt einen 450.-€ Job zusätzlich anzunehmen :-/ Solange der Nebenjob nicht gleichartig ist wie die Haupanstellung ist das doch garnicht Genehm

Uns als Betriebsrat werden im Moment Einstellungen zur Mitbestimmung vorgelegt, die als Arbeitsort eine Stadt haben, in der unser Unternehmen keinen Standort hat. Dort gibt es aber den Sitz einer Schw

Hallo Kollegen Kann man eine Wochenfrist die im Gesetz verankert ist z.b für eine BR Anhörung zur Einstellung durch eine BV verlängern auf 2 Wochen? danke