... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, folgender fiktiver Fall. Ein Mitarbeiter weis nicht wie Lange seine Kündigungsfrist ist. Der im Jahr 2001 geschlossen Arbeitsvertrag beinhaltet, das der Arbeitnehmer gleichlange Kündigungsf

Hallo, in unserem Unternehmen sollen 36 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen keine entfristungen erhalten. Dafür sollen 36 neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen befristet eingestellt werden. Was kann

Hallo zusammen! Eine kurze Frage: was für "Vergehen" sind abmahnungsfähig? Hintergrund: ein Kollege hat eine Reklamation verursacht (er hat etwas falsches gedruckt). Aber: kann ein Fehler nicht

ein MA scheidet zum 31.12.2014 aus, hat aber noch Guthaben von 60 Std aus Gleitzeit. Der AG sagt, er könne die nicht nehmen, betriebliche Gründen stehen dagegen. Kann der MA sich die Gleizzeitstunden

Hallo, bin gerade erst als BRM nachgerückt. Habe jedoch heute erfahren das unsere HR den BR bei einem unseer TL negativ darstehen lässt. Konkret wollte der TL gerne zum 1.11. einen Bewerber einstell

Hallo, unsere GL möchte zu Neueinstellungen ein Bewerberverfahren anwenden. Das heißt, alle Bewerber an einem Tag. Das ganze Prozedere dauert ca. 3 Stunden plus einem Einstellungstest. Der Einstell

Guten Tag! Darf der Personalausschuss, wenn vom Gesamtgremium übertragen, auch fristlose Kündigungen behandeln oder muss das komplette Gremium einberufen werden? Das gesamte Gremium aus 9 und der A

Hallo zusammen, ich habe eine Frage: es geht darum wir haben eine Anhörung nach §99 Betr.VG auf unseren Tisch bekommen. Diese haben wir abgelehnt. Und zwar aus einem Grund, der AG möchte gerne ein Ex

Hallo zusammen, unsere Firma wird am 01.04.15 verlegt. Wir haben einen Sozialplan ausgehandelt und abgeschlossen. Zur Aushilfe haben wir befristete AN bis. 23.12.14 eingestellt. Jetzt will der AG

Hallo, welche Angaben sind für den Betriebsrat bei einer Einstellung zwingend erforderlich ? Da die Bewerbungen ja teilweise schon sehr anonym sind. Gruß Siggi

habe gerade vergessen, und vorzeitig gekündigt werden sollen. weil Sie die erwartete Leisrung nicht bringen. Danke ruderer02

Hallo, gibt es eine Friedenspflicht fürAN, welche nach Aushandlung eines Sozialplanes, befristet eingestellt wurden? Danke Ruderer02

Wenn offenkundig wird, dass ein Mitarbeiter seinen Lebenslauf geschönt und dabei mehrere Arbeitgeber verschwiegen hat, bei denen er weniger als 6 Monate (unbefristet) beschäftigt war, reicht dies für

hallo, es geht um Versetzungen. Unser Vorsitzender Br wurde vom Gf eingeladen und es wurden Versetzungen besprochen. (Montag) am Dienstag ist er nun zum Seminar und er konnte somit die Versetzung de

Hallo BR-Kollegen, anebi folgendes Problem. Der AG hat eine Stelle ausgeschrieben, die für externen Bewerber zugeschnitten ist, sodass sich intern keiner bewerben kann. In wie weit kann der BR (3-

Hallo Kollegen hat ein Arbeitnehmer rechtlichen Anspruch auf einen Parkplatz, den Ihn sein Arbeitgeber zur Verfügung stellt?

Ich bin seit zwei Jahren BR. Da sich der BR damals komplett neu formiert hatte, kam der Vorschlag von mir, einen BR oder mehrere an einer Schulung für Neulinge teilnehmen zu lassen. Zunächst wollte ni

Hallo,ein Ma soll gekündigt werden.Er ist fast 10 Jahre in der Firma und solange es der Firma gut ging war es nicht tragisch das er nicht der flexibelste und fleißigste war.Nun sind Aufträge weggefall

Hallo zusammen, was haltet ihr von Schonarbeitsplätzen und wie habt ihr das geregelt? Ist das Gut oder Schlecht? Ich weiß nämlich noch nicht so richtig was ich davon halten soll.

Hallo, Anhörung zur Kündigung, was passiert eigentlich wenn der BRV sich im Kalender vertut und das Gremium zu spät zusammentrommelt? Also einen Tag nach Ende der Anhörungsfrist?