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Dieser Beitrag ist vor 11 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Bewerberverfahren bei Einstellungen

W
Weinrebe
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, unsere GL möchte zu Neueinstellungen ein Bewerberverfahren anwenden. Das heißt, alle Bewerber an einem Tag. Das ganze Prozedere dauert ca. 3 Stunden plus einem Einstellungstest. Der Einstellungstest und der detaillierte Ablauf wurde dem BR eingereicht. Meine Frage: In welchen Punkten ist der BR Mitbestimmungspflichtig? Danke für eine schnelle Antwort

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Community-Antworten (3)

N
Nubbel Akzeptiert

16.10.2014 um 17:22 Uhr

in allen!

W
Widder

16.10.2014 um 17:14 Uhr

das seht ihr, wenn überhaupt, in euren eingereichten Unterlagen, spätestens aber bei der Einstellung.

G
gironimo

16.10.2014 um 20:50 Uhr

Jedenfalls ist der BR ja schon bei diesem systematischen Bewerberverfahren vorab in der Mitbestimmung. Siehe auch § 94 BetrVG.

Aber das steht ja auf der von Nubbel genannten Seite.

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