Versetzung

ab heute. der stellvertreter sollte tätig werden

Warum kann der BRV denn nicht eine Mail schreiben oder telefonieren?

Die personellen Engpässe sind euer Problem, die Zeit beginnt sofort mit vollständiger Info.

Der Vorsitzende sollte einfach ne Einladung zur Sitzung schicken TOPs: Versetzungen mit allen Einzelheiten die ihm von der GL zugetragen worden sind und zusätzlich den Stellvertreter benachrichtigen. Dann könnt Ihr die Frist einhalten und Euer BRV zum Seminar fahren.

. . . und notfalls kann man noch zusätzliche Informationen (finanzielle Auswirkungen, welche Auswahlkriterien wurden angewendet, Einsicht in die Personalunterlagen - nur mal so als Ideen auf Anhieb) anfordern und dann beginnt die Frist erst ab Eingang dieser Information zu laufen . . .
P.S.: Dass Ihr Euch mit dem BRV nicht absprechen könnt, dürft Ihr im Zeitalter der Kommunikationstechnik niemandem sagen . . .

@anniina
Wenn dieses nur mit dem BRV besprochen wurde und ansonsten nichts anderes beim BR vorliegt, passiert überhaupt nichts.

Wo keine Anhörung ist, gibt es auch keine Stellungnahme.

Abhängig vom Mitteilungszeitpunkt, musste der Chef ja davon ausgehen, dass der BR die dem BRV mitgeteilten Infos aufgrund dessen Seminarteilnahme ev. nicht mehr erreicht.
Da der BRV ja jetzt verhindert ist, hat auch das Netzwerk ein Loch und macht bis Freitag Pause. Er könnte jetzt höchstens noch als Bote gewertet werden, sofern er sich dazu herablässt, seine Kollegen doch noch zu informieren.

aus welchem nest stammen diese annahmen?

Natürlich von meiner Nachbarschwalbenfamilie. Haben doch glatt ihr Nest in einer Bücherei aufgeschlagen.

@ anniina
Schalte bitte die 7er Regel aus.