... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ich weiß, das ein Kündigungsschutzverfahren erst dann durchgeführt werden kann bei Betrieben über 10 Arbeitnehmer und einer Betriebszugehörigkeit von min. 6 Monaten. Wenn ein Arbeitnehmer vorher 2 ma

hallo, wir haben bei uns in der firma 82 mitarbeiter. br-mitglieder sind wir zu fünft. da wir momentan 21 mitarbeiter von der leihfirma beschäftigen kommen wir auf insgesamt 103. können wir den br

Erneute Interne Stellenausschreibungen: Unsere Personalabteilung möchte sich gern erneute interne Stellenausschreibungen sparen bei folgenden Konstellationen: a) Leiharbeitskraft wird unter 6 Monate

Hallo BR-Kollegen, auf einer Stelle hat sich ein Externer beworben, den der Produktionsleiter nicht haben will. Wir denken aber, dass der Bewerber geeignet ist für die Stelle. Nachdem wir beim Gesc

gibt es auch eine "Probezeit" bei einem MA, der befristet nur ein Jahr eingestellt wird ??

Hallo, einem Mitarbeiter sollte gekündigt werden bzw. ein Aufhebungsvertrag wurde angeboten. Ein Tag vor Unterzeichnung wurde dem zu kündigen Kollegen dann auf einmal von der GF mitgeteilt, dass ma

Hallo liebe Gemeinde, ich bin leider nirgends fündig geworden und frage daher hier. Hat der BR ein Anrecht auch nachträglich alle Bewerbungsunterlagen zu einer bereits vergebene Stelle zu sehen?

Hallo, hab da mal eine Frage zu einer Versetzung: Ein Vorarbeiter geht auf Vaterschaftsurlaub für einen Monat. Jetzt wird ein neuer Vorarbeiter aus einer anderen Abteilung in der Abteilung zur Ve

Hallo, in unserer Firma werden immer wieder Leute entlassen, nur damit die Firma Geld spart, so kommt es mir jedenfalls vor. Viele in unsere Firma haben nun Angst dass Sie die Nächsten sind. Wir als

Hallo, wie verhält sich ein BR richtig, wenn ihm über die Personalabteilung mitgeteilt wird, dass derzeit Sparmaßnahme in Millionenhöhe geprüft werden, die durchaus in einigen Wochen zu einem massive

Dar ein Geschäftsführer samt Personalleiter und Anwalt Mitarbeitergespräche ohne Ankündigung durchführen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein nicht so klares Thema beschätigt unseren BR. Die Altergrenze wurde ja ab 2012 heraufgesetzt. Es gibt bei uns in der Firma Altverträge, die ein Ausscheiden mit

Hallo Leute, folgende Anfängerfrage (BR2 findet erst in 2 Wochen statt :-): Die GL hat uns über eine personelle Maßnahme infomiert. Das entsprechende Dokument, auf dem der BR seine Zustimmung

Der AG verlangt von einem AN an 2 bestimmten aufeinander folgenden Tagen pro Woche in der Zentrale zu arbeiten. Sein bisheriger alleiniger Arbeitsplatz (bis auf einzelne Dienstreisen zur Zentrale) war

hallo, ein arbeitnehmer wird befördert, also neue lohngruppe.. unterschreibt den vertrag, und jemand der diesen posten versprochen bekommen hat wird umgruppiert niedrigere lohngruppe.. ist der vertra

Was kann ich als BR Mitglied machen , wen ein Azubi eine Abmahnung wegen nicht rechtzeitigen abgeben von Stundenzetteln eine Abmahnung bekommt. Diese sollen jede Woche abgegeben werden. Hab ich über

Ein befristeter Vertrag läuft Ende November aus. Wann muss dem MA mitgeteilt werden das er nicht übernommen wird oder muss man es nicht mitteilen?

hallo liebes Forum, den Betriebsratsvorsitzende bekam heute eine kündigung. Unser Betriebsratsvorstzende bestädigte heute am 5.11. den Eingang einer Kündigung zur Vorlage an unserer Turnusmäßigen

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Kündigung in der Probezeit. Ein BR-Mitglied erzählte mir , bei einer Kündigung in der Probezeit müsste der AG dem AN keine Gründe mitteilen, aber in der Anhörun

Ein Kollege wurde durch einen anderen Kollegen abgemahnt, dieser ist aber kein direkter Vorgesetzer. Somit ist die Abmahnung als solches nicht rechtsgültig. Aber kann mir einer sagen, wie man damit um