... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Zeugnis - Sprache
ÄlterHallo Leute, was bedeutet im Zwischenzeugnis er zeigt bei der Erfüllung seiner Aufgaben Engagement und Eigeninitiative. Dabei ist seine Arbeitsweise strukturiert und sehr beharrlich. Und seine Urtei
Fristen bei Einstellung
ÄlterHallo zusammen, wie sind die Fristen für einen Widerspruch bei einer Einstellung? Gelten die auch schon bei einer mündlichen Aussage oder gilt nur die Schriftform. Danke im voraus.
Mitbestimmung
ÄlterHallo zusammen Wir haben bei uns einen BD ( Bereitschaftsdienst ) und einen ÜBD ( Übergeordneter ) Die Anzahl der Kollegen in beiden Diensten war ungefähr gleich . Jetzt muß ein MA vom ÜBD in den
Einstellungstest
ÄlterUnser stellv. Chef möchte uns den aktuellen Einstellungstest nicht zeigen. Darf er das?
Kündigungsanhörung Vergleich mit BRM
ÄlterHallo beisammen, eine kleine Frage zu einer Kündigungsanhörung. Wir (eigenständige GmbH) gehören zur nordeuropäischen Einheit einer US-Mutter. Im Rahmen von Zentralisierungen werden die Aufgaben
Mitwirkungs-/bestimmungsrecht bei Festlegung neuer Stellvertreter für Bereichsleiter
ÄlterHallo, wenn für einen Bereichsleiter ein neuer Stellvertreter (intern) festgelegt wird, hat der BR bei dieser Personalfrage ein Zustimmungs-/Ablehnungsrecht oder besteht wenigstens die Pflicht von
Zustimmungsverweigerung möglich?
ÄlterFür eine intern ausgeschriebene unbefristete 100% Stelle im Kundenkontakt liegen folgende interne Bewerbungen vor: Bewerberin A - derzeit unbefristet 100% Bewerberin B- unbefristet 30%, derzeit auf
Abfindung wird mit Lohnsteuer Klasse 6 abgerechnet
ÄlterAbpfindung wird bei uns mit Lohnsteuer klasse 6 abgerechnet. Ist das normal oder werden wir verarscht.
befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterEin Bekannte hatte zuerst ein 2 jahre befristeter Arbeitsvertrag bekommen .. danach noch 1 Jahr befristete Arbeitsvertrag mit Sachgrund jetzt wollen sie noch eine Jahr ohne Sachgrund verlängern ...
Gehalt im AT-Vertrag - lt. gültigen Tarifgruppen: Aushilftskraft
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, folgende Sachlage: XY wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Der Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch dam
Schweigepflicht Kündigung teil 2
ÄlterSry habe auf 7 antworten begrenzt gehabt.. Also ist es kein so grosser pflichtsverstoss sofort ausgeschlossen zu werden? Die sache hängt uns ziemlich am Magen. .
"Aussortieren" von unliebsamen MAs?
ÄlterHallo zusammen, in letzter Zeit ist der Eindruck entstanden, dass der Chef gezielt unliebsame Mitarbeiter bzw. "Low Performer" aussortiert, mittels Abmahnungen und Kündigungen. Wie kann man als BR gez
schweigepflicht Kündigung
ÄlterGuten Abend Folgender Fall Der AG hat an das Brg eine ordentliche Kündigung geschickt die noch nicht ausgesprochen wurde. Ein br Mitglied hat sich bei seinem vorgesetzten verplappert und die Kündig
Mitarbeiterbeurteilung nach ISO
ÄlterHallo zusammen, wir haben mal wieder ein Problem: wir sind zertifiziert nach ISO 27001. In dieser ISO wird auch das Thema Mitarbeiterbeurteilung beschrieben. jetzt hat unsere Konzernmutter Mitarb
GL will Druck ausüben
ÄlterHallo zusammen,ich hoffe das ich hier eine Antwort auf meine Frage bekomme. Ich arbeite in einer Giesserei und bin auch alls neuling im BR.Vor 3 Wochen haben wir ein Antrag auf Vertragsverlängerun
Aushelfen innerhalb der Firma
ÄlterMoin. Mich würde mal interessieren, wie lange man in einer anderen Abteilung aushelfen muß,wenn dort mehr zu tun ist. Hab gehört, daß es dazu eine Regelung gibt die besagt,daß es 4 Wochen sind. Und
Darf der BR abgegebene Ausschreibungsangebote des AG einsehen ?
ÄlterGuten Morgen, unser AG hat bei einer öffentlichen Ausschreibung teilgenommen und diese verloren. Da dies eigentlich nicht hätte passieren dürfen/können, würde es uns sehr interessieren was dort als
Fristlose oder ordentliche Kündigung von BR-Mitglied
ÄlterHi @ll, einem meiner BR-Kollegen (Ersatzmitglied, aber bereits mehrmals bei BR-Sitzungen anwesend) wurde wegen mehrerer Verfehlungen (ähnliche wurden bereits mehrmals abgemahnt) FRISTLOS gekündigt.
Ablehnung Einstellung
ÄlterKann BR Einstellung für 450 Euro-Kraft ablehnen?
Einstellung nach § 99 BetrVG beim Betriebsrat unter Vorlage aller Bewerbungsunterlagen.
ÄlterEinstellung nach § 99 BetrVG beim Betriebsrat unter Vorlage aller Bewerbungsunterlagen. Bei uns bewerben sich sehr viele Leute der BR möchte mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung abschließen, das e