GL will Druck ausüben

Das verstehe ich nicht: "Die Nachnamen dieser jungs ist im Gremium wieder zu finden."

Generell: MA dürfen nicht aufgrund ihrer BR-Arbeit nicht verlängert werden. Der Beweis darüber ist aber im Einzelfall nur sehr sehr schwer zu erbringen.

@Asens Ihr habt lediglich eine Anhörung bekommen. Auch wenn ihr der zu stimmt heisst es nicht das die verbindlich ist für den AG. Im Rahmen der Vertragsfreiheit obliegt es letztendlich dem AG mit wem er einen Vertrag ab schleisst und mit wem nicht.

Die GL arbeitet hier nicht zum Wohle des Betriebes.anue weil der Vater und Onkel der Jungs im BR ist wurden die Verträge nicht verlängert.Wir haben vor die Gesellschafter zu kontaktieren.

Kontaktiert ihr ruhig mal die Gesellschafter. Anschließend würde ich Euch die Hammelbeine langziehen und erzählen, wer denn laut Gesetz der Ansprechpartner des BRs ist.

Wenn ich zudem weiss, dass ich einen befristeten Vertrag habe, muss ich auch damit rechnen, dass mein Dasein im Betrieb endlich ist. - Anhörung hin oder her.

Mir fallen ne ganze Menge Gründe ein, warum ich einen befristet beschäftigen AN mit einem Onkel und einem Vater im BR nicht weiter beschäftigen würde... ...da ist ein GF vertragsfrei!

Zusatz: Der BR ist regelmäßig nicht der Unternehmer

das war klar und deutlich.Wir werden einfach die Gesellschafter zu der BVers. einladen damit sie mitbekommen was hier so abgeht.Wenn sie natürlich kommen.

Na und dann?

DIE Gesellschafter... ...haben ein maximales Interesse am Ertrag der Firma und nicht am Wohlbefinden der AN.

Zumal: Originär haben sie noch nicht einmal ein Teilnahmerecht an der BetrVers. Und ich kann mir nicht vorstellen, dass auf einer solchen Versammlung der Gesellschafter sagen wird: Boah, BR, dass ist ja der Hammer, was der GF mit Euch macht. Übel.

Ganz im Gegenteil würde ich den GF stärken und Waffen in die Hand geben, Euch den Grind zurechtzurücken.