schweigepflicht Kündigung

Question

Guten Abend
Folgender Fall
Der AG hat an das Brg eine ordentliche Kündigung geschickt die noch nicht ausgesprochen wurde.
Ein br Mitglied hat sich bei seinem vorgesetzten verplappert und die Kündigung angesprochen
Natürlich macht das sofort die rund in der Firma
Ist das grund genug für den ag eine auschliessung aus dem brg des zu betroffenen br mitgliedes gerichtlich zu fordern?
Sprich würde er damit erfolg haben?

Pjöööng · Answer

Was ist ein brg?

Kölner · Answer

Um es direkt zu sagen: Nein, es wird nicht erfolgreich sein.

BloodyBeginner · Answer

Ich würde denken BetriebsRatsGremium?

memzero · Answer

Kannst du auch erläutern warum?
Bitte?

Kölner · Answer

@memzero
Warum sollte ein Gericht dem Ansinnen des AG denn folgen? Zumal: Wenn der AG den BR die Anhörung sendet, sollte das betroffene Arbeitnehmerlein doch sowieso vom BR im Vorfeld gehört werden (also bevor die Kündigung ausgesprochen würde).

Welche Angst hat denn das Gremium?

memzero · Answer

Im vorfeld wurde schon bevor die Kündigung ausgesprochen wurde mit Arbeitskollegen darüber gesprochen obwohl es noch nicht offiziell war..
Ist das eine grobe Aufsichtspflicht Verletzung?

Pickel · Answer

naja Kölner, hier wurde sich gegenüber einem Dritten verplappert. Das hat mit der von dir angesprochenen Anhörung des MA herzlich wenig zu tun und darf eigentlich auch nicht passieren!
Sofern es ein einmaliges Versehen war, habt ihr aber natürlich dennoch nichts zu befürchten.