... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Bei uns ist es mittlerweile üblich, auf 2 Jahre befristete Verträge auszustellen. Nun sollen wir 3 Entfristungen zustimmen. Wir wissen aber, dass man im nächsten Jahr mit betriebsbedingten Kündigungen

in unserem Unternehmen werden Arbeitnehmer in den ersten zwei Jahren ausschließlich befristet eingestellt. Nun läuft bei einem Mitarbeiter diese Befristung aus. (dieser Arbeitnehmer ist auch BR- Mitgl

Hallo, eine Frage Unser AG möchte für das nächste Jahr zwei Azubis einstellen, können wir uns dagegen aussprechen? Wir haben viele MA, die geringfügig beschäftigt sind und auch Anträge auf Stundener

Hallo, ich hab da mal eine Frage bezüglich Nebentätigkeit. Wir haben mehrere MA im Betrieb, die einer Nebentätigkeit nachgehen,die vom AG genehmigt wurde. Nun kommt der AG dahe und möchte von jedem

Ein Mitglied unseres Betriebsrates hat einen Altersteilzeitvertrag (ATZ) und geht im August 2015 in die Freistellungphase. Ein zweites Mitglied geht in 2015 für 2 Jahre in den Erziehungsurlaub. Wir

Hallo Kollegen, folgender Sachverhalt: Es ist eine neue Teilzeitstelle zu besetzen; Eine Leiharbeitnehmerin, welche genau diese Tätigkeit und genau an diesem Arbeitsplatz diese Arbeit seit über 1

Hallo, bei uns stehen im Januar wieder Leistungsbeurteilungen an. Nun haben alle Abteilungsleiter (führen die Beurteilung durch) einen Brief bekommen, daß Sie nur noch die Punkte entspricht den Anfor

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Kollegin (kein Betriebsrat) hat am Freitag eine Abmahnung erhalten, weil Sie zu uns in das Betriebsratsbüro gekommen ist ohne sich vorher bei ihren Vorges

Hallo, wir sind ein neuer Betriebsrat und brauchen dringend Rat zu folgendem Sachverhalt: Unser Betrieb unterliegt dem TVöD. Der alte Betriebsrat hat eine Betriebsvereinbarung zum Leistungsentgelt na

Hallo, Wenn eine Kündigung eines MA Vorliegt - Betriebsänderung , Interessenausgleich- wie ist die Betriebszugehörigkeit zu berechnen ?? Eintritt = 03.08.2009 Kündigung zum = 31.03.2015 z.B = 03.0

Hallo Zusammen, folgender Fall: Mitarbeiter (10 Jahre Betriebszugehörigkeit) soll ordentlich gekündigt werden nach §102 des BetrVG. BR hat nach Anhörungsverfahren Widerspruch eingelegt (schriftl

Bei einer Personellen Maßnahme haben wir 5 Enthaltungen und 4 "Dagegen"-Stimmen. Sind die Enthaltungen dann demzufolge die Entscheidung und wir müssen der Personalabteilung dies mitteilen? Oder könne

bei einer zeitlich befristeten Anhebung der AZ von TZ auf Vollzeit über einen Zeitraum von 4 Monaten fällt mir folgendes ein. -Personelle Einzelmaßnahme = Mitbestimmung BR -betroffenen MA befragen

Hallo zusammen, Bei Aufhebungsverträge haben wir ja nichts zu melden, aber wie sieht es mit der Information aus haben wir da auch keinen Anspruch drauf? Weil bei uns haben gestern zwei Mann einen Au

hallo wir haben 3 Änderungsküdigungen von unserer Personalabteilung erhalten und sollen nun dazu Stellung nehmen. Es handelt sich um Heimarbeiterinnen die ihre Arbeit nicht mehr zuhause sondern bei u

Hallo zusammen, eine Frage. Bei uns im Betrieb ist ein Mitarbeiter Vater geworden. Er möchte im Januar und im Mai sich seine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Std. auf 30 Std. reduzieren lassen. Alle

Mitarbeiter bekam eine schriftliche Abmahnung vor 14 Tagen eine Kopie der hat der Betriebsrat bis jetzt nicht erhalten Mitarbeiter kam auf den Vorsitzenden zu und informierte ihn meine frage wann so

Hallo, im Juni war in unserer Firma eine int. Stellenausschreibung für den Bereich Rechnungsprüfung in VZ. Auf Grund einer grossen Umstrukturierung wurden zum 01.08.2014 9 Kolleginnen in TZ und VZ i

Eine Mitarbeitern ist in Elternzeit und möchte in Teilzeit wieder arbeiten, vorher Vollzeikraft. Der Antrag auf Teilzeit wurde aus organisatorischen Gründen abgelehnt. Nun hat sie ein Angebot bei eine

Darf ein AG es ablehnen, das jemand eine Reha vom Arzt verschrieben bekommen hat, er auf einen Termin wartet, der AG aber gleich sagt aufgrund der betriebsbedingten Lage geht das nicht. Jetzt hat er