... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Leiharbeitnehmer hat bei seinem Zeitarbeitsunternehmen einen unbefristeten Vertrag (6Monate Probezeit) - das den AN beschäftigte Unternehmen hat den Zeitarbeitsvertrag nicht verlängert, da der BR der

Hallo liebes Forum, ich habe bei meinem WAF Seminar erfahren, dass hier Erfahrene und Fitte Betriebsräte schnell und gute Antworten geben. Deshalb mein Versuch eine Fragestellung hier zu klären.

Hallo Leute, unser Betriebsrat hat folgenden Beschluss gefasst: Der Betriebsrat hat auf seiner Sitzung am .....den Beschluss gefasst der Einstellung des Herrn ....... nicht zuzustimmen. Nach Ansic

Der Leiterin der Endoskopie (ArbZ von Montag - Freitag Zulage für Leitungsfunktion) wurde vom AG ein dreimonatiger Sonderurlaub genehmigt. Ihr wurde mitgeteilt, bei ihrer Rückkehr damit rechnen zu müs

Hallo liebe Betriebsräte, folgende Situation kam heute bei uns auf den Tisch. Eine Mitarbeiterin wurde während ihrer Arbeit (Jugendclub) von einem Jugendlichen mehrfach verbal bedroht. "Ich hau d

Hallo :) Eine Mitarbeiterin in unserer sozialen Einrichtungen hatte einen zwei Jahres Vertrag der zum 31.1.15 auslaufen wird. Die Befristung war ohne ein Sachgrund deklariert. Jetzt hat sie einen 4

Hallo zusammen meine Frage es geht darum Lehre zu ende dann im selben betrieb1/2 jahresvertrag bekommen und da steht eine kündigungszeit von 2 tagen drin,ist das rechtens?

Guten Morgen Kollegen! Hier kurz der Sachverhalt: Mitarbeiter A ist seit 2 Jahren im Unternehmen. Einstellungsvoraussetzung war es, ein gültiges Führugszeugnis vorzulegen, welchem A auch nachkam.

Guten Tag Ich habe eine Frage wenn ein Kollege Arbeitszeit Betrug begeht und er hatt schon eine Abmahnung wegen Arbeitszeit rechtfertigt das eine fristlose Kündigung. Hat einer eine Antwort für mich.

Ich habe hier mal einen Fall den ich gern einstellen möchte ggf. mit Meinungen dazu. Info wir sind 7 Betriebsräte! Eine Mitarbeiterin, bezeichnen wir Sie mit "A", wurde vor ca. 1 1/4 Jahren eing

hab noch eine frage ich bin seit 14 jahren angestellt aber war davon 3 jahre Azubi. jetzt ist meine frage wird die azubi zeit mit gerechnet wenn es um eine Kündigung geht oder noch? danke schon ma

Hallo, ich bin seit 3 Jahren krank. Ausgesteuert seit 2013. Mein Arbeitsvertrag ruht seit 2012. Ich habe Post erhalten das meine Firma in der zwischenzeit verkauft wurde. Die "alten" Mitarbeiter erst

Darf der Betriebsrat dem von einer geplanten Versetzung betroffenen Arbeitnehmer eine Kopie der von der Geschäftsleitung erhaltenen Anhörung aushändigen?

Hallo liebe BR Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage zum Thema Kündigung in der Probezeit. Wir haben eine entsprechende Anhörung der Personalabteilung erhalten und würden gerne die Sicht des

Hallo, ein Arbeiter hat eine Abmahnung bekommen. Grund: Er ist mit dem Stapler gegen ein herunterkommendes Tor gefahren. Ihm wurde grobe Fahrlässigkeit vorgeworfen. Die wird bestritten und gegen Darst

Ein MA soll an einen anderen Ort versetzt werden, mit Übernahme der Fahrkosten. Ich würde als BR widersprechen, da es zu weit ist. Der MA hat außerdem ein schwer behindertes Kind, so dass er an dem

Hallo Mitstreiter, in unserem Unternehmen hat jeder Mitarbeiter Einzelzielvorgaben. Diese jeweiligen Zielerreichungen wurden zurückliegend nur dem Mitarbeiter und der jeweiligen Führungskraft offen

Moin, bei uns wird die Fertigungsplanerin Versetzt bzw befördert. Ihr Job soll Intern vergeben werden an einen AL. Hier steht aber noch nichts fest. Planerin soll ab 1.2.15 versetzt werden. A

Hallo zusammen, auch ich bin noch relativ neu im BR und habe nun eine dringende Frage: Ausbildung im Betrieb und seit 2,5 Jahren festangestellt. Im Vertrag steht eine Kündigungszeit von 3 Monaten

Hallo, wir sind ein neues Gremium und haben noch nicht so den Durchblick. Seminare sind schon gebucht. Aber jetzt ist es passiert. Dem Betriebsrat wird eine Anhörung zur außerordentlichen Kündigung hi