... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, unser chef hat im Februar 2 Mitarbeiterin entlassen im 6 Monat der Probezeit,nach 6 Monate hätten Sie ein unbefristeten Vertrag gehabt, jetzt möchte er wieder neue andere Mitarbeiterin einstel

Wir haben eine entsprechende Anhörung der Personalabteilung erhalten und ... Dürfen wir den Kollegen ansprechen und zu einem Gespräch einladen? Der Kollege soll ein neues Aufgabengebiet bekommen und

Hallo zusammen, habe schon die nächste Frage. Darf ein Vorgesetzter ohne Rücksprache mit dem BR eine Führungskraft kurzfristig von der Arbeit suspendieren? Ein Schichtkoordinator wurde Samstag z

Hallo. Als BR-neuling eine Frage. Ein Ma soll wegen angeblichem Fehlverhalten für 5 Monate vom Kontischichtdient auf eine Tagschichtstelle versetzt werden, dies ohne Lohnabsicherung. Durch fehlende

Hallo, kann sich ein festangesteller MA auf eine befristete Stelle bewerben ohne seine Rechte zu verlieren? Ein BR-Nachrücker soll auf eine Stelle verschoben werden, auf die er absolut nicht möc

Guten Tag, ein Kollege fragte mich ob er Anspruch auf volles Gehalt hat wenn er während Teilzeitarbeit in Elternzeit krank wird. Hintergrund ist: Er arbeitet mit 30h/Woche bei uns im Unternehmen w

Ein MA ist total verliebt in eine Kollegin, starrt sie an, kommt ihr sehr nahe und kann und will nicht glauben das die Kollegin nicht in ihn verliebt ist. Sie fühlt sich von Ihm belästigt, verfolgt au

Ist es zulässig, dass ein Mitarbeiter eine Änderungskündigung erhält bei der er 1000 Euro weniger verdient? Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? Muss da der Betriebsrat zustimmen?

Hallo zusammen, ich arbeite als Betriebsrat in einer Integrationsfirma und eine Mitarbeiterin hat einen befristeten Vertrag der zum 30.04.2015 auslauft. Die Mitarbeiterin hat einen Schwerbehindertens

Hallo ich arbeite in einer Beratungsstelle und bin eines von fünf Betriebsratsmitgliedern. Wir als Beratungsstelle haben einen externen Supervisor (Supervision Definition aus Wikipedia.de: Supervis

Ärztliche Untersuchung vor der Einstellung von neuen Mitarbeitern . Hat der BR hier Mitspracherecht ? Oder erst nach der Untersuchung ( Auswahlverfahren )

Doch, meine Frage ist eigenartig. Denn, welcher BR übernimmt AG-Funktionen, die zum Nachteil der Mitarbeiter gedacht sind ? Gehört das mit zu den Aufgaben eines BR ? Ich habe ja schon von Mitbestimm

Hallo, meine Frage ist vielleicht etwas eigenwillig, aber nicht ohne Grund gestellt. Darf ein Betriebsratsvorsitzender/e für einen Arbeitnehmer in seinem Betrieb eine Abmahnung oder einen Versetzun

Unser Werkstudent hat seinen Vertrag bis 31.3.15 mit der Firma abgeschlossen, hat aber am 20.3.15 seine Prüfung, mit deren Bestehen er sein Studium abgeschlossen hat. Darf er bis zu 31.3. weiterarbe

Hallo ! Hat man grundsätzlich in einem befristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit ? Auch wenn diese nicht schriftlich vereinbart wurde ? Ein befristeten Arbeitsvertrag für 1/2 Jahr oder ein Jahr .

Hallo, einer Kollegin wurde am 02.03.15 ohne den BR anzuhören gekündigt. Am 06.03.legte die Kollegin Einspruch nach §3 KSchG bei uns ein. Da wir den Einspruch für begründet halten,wollen wir nun ve

Hallo zusammen, mein Chef möchte mich aus dem Fernverkehr in den Nahverkehr versetzen, da ich Betriebsratsmitglied bin. Die Begründung ist, dass ich somit einfacher zur Verfügung stehe, wenn kurzfri

AG beschäftigt AN gegen §4 Abs.2 Nr.8 MuSchG. BR hat Sie darauf hingewiesen. Antwort vom AG: ,,Wir haben kein Ersatzpersonal`` und die Mitarbeiterin will auch weiter arbeiten. Wie seht Ihr den Sachv

Unser BR geht zusammen auf Fortbildung W.A.F Seminar. Wenn der Arbeitgeber in dieser Zeit z.B. über eine geplante Einstellung eines Mitarbeiters uns unterrichten muss wo ja auch eine Wochenfrist bei

Hallo KollegInnen, folgende Situation: eine Kollegin ist mehr als häufig AU. Auch eben mal nur 1 bis 2 Tage. In der Abteilung wird auch Rufdienst im Anschluß an die AZ gemacht. Auch Sa./ So. Durch