AG beschäftigt trotz Beschäftigungsverbot Mutterschutzgesetz

Question

AG beschäftigt AN gegen §4 Abs.2 Nr.8 MuSchG. BR hat Sie darauf hingewiesen. Antwort vom AG:
,,Wir haben kein Ersatzpersonal`` und die Mitarbeiterin will auch weiter arbeiten.
Wie seht Ihr den Sachverhalt?

Dezibel · Answer

Was die Mitarbeiterin will, ist völlig nebensächlich. Und Ersatzpersonal fällt bekanntlich auch nicht vom Himmel, das muss der AG schon selbst einstellen. Genügend Auswahl sollte er wohl haben.

gironimo · Answer

Dann sage dem AG, dass Ihr Euch mit diesem Problem an die Aufsichtsbehörde wenden werdet (§ 20 MuSchG). Es gibt ja auch den § 21 MuSchG.

Kein Ersatzpersonal ist ja nun absolut kein Grund. Das Problem dürfte hausgemacht sein.

Hoppel · Answer

@ wurmpover

AUSSCHLIESSLICH die Aufsichtsbehörde kann Ausnahmen bewilligen. 

Desweiteren sollte der ASA umgehend mit dem Thema befasst werden. Ggf. muss eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung erfolgen.

Mehr dazu hier: http://www.arbeitsschutz.nrw.de/themenfelder/mutterschutz/praxishilfen/index.php

Dass kein Ersatzpersonal zur Verfügung steht, ist allerdings die dämlichste Aussage, die ein AG treffen kann.