Hallo zusammen,
ich arbeite als Betriebsrat in einer Integrationsfirma und eine Mitarbeiterin hat einen befristeten Vertrag der zum 30.04.2015 auslauft. Die Mitarbeiterin hat einen Schwerbehindertenstatus. Jetzt hätte Sie ein Vorstellungsgespräch und wollte wissen ob es dafür eine bezahlte Freistellung gibt bzw. ist dieses im Gesetzt geregelt. Wenn ja wo? Dass Sie eine Freistellung nach § 629 BGB hat wissen wir aber es geht konkret um eine bezahlte Freistellung. Bitte um eine Hilfe in diesem Fall! Danke!