W.A.F. LogoSeminare

Änderungskündigung

K
Karotti
Jan 2018 bearbeitet

Ist es zulässig, dass ein Mitarbeiter eine Änderungskündigung erhält bei der er 1000 Euro weniger verdient? Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? Muss da der Betriebsrat zustimmen?

1.38503

Community-Antworten (3)

M
Moreno

12.03.2015 um 21:45 Uhr

  1. Ja 2. Egal 3. Nein ;-)
G
gironimo

13.03.2015 um 10:17 Uhr

Der BR stimmt doch hoffentlich nie zu!

Ihr formuliert einen Widerspruch nach § 102 BetrVG zur Ä-K und natürlich auch zur Versetzung (§ 99 BetrVG; Nachteile für den Beschäftigten).

Dann wird der Betroffene, sofern er die Ä-K erhält, diese unter Vorbehalt annehmen und (hoffentlich) innerhalb der 3 Wochenfrist Klage beim Arbeitsgericht einreichen.

H
Hartmut

13.03.2015 um 21:48 Uhr

So ist es. Als Übungsfrage ist das ein Klassiker auf jeder Grundlagen-Schulung für Betriebsräte.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Änderungskündigung und deren Mitbestimmung

Älter

Hallo, ich hätte eine Frage zu einer Änderungskündigung bzw. zu deren Mitbestimmung. Wir, als Betriebsrat, haben einer Änderungskündigung eines AN zugestimmt. Allerdings hat sich nun kurzfristig die

Änderungskündigung Standortwechsel und Kündigungsfrist

Älter

Hallo, ich habe mal eine Frage zur Änderungskündigung. Die Kollegin ist seit 1992 in unserem Unternehmen angestellt mit einem Tarif-Arbeitsvertrag. Seit 2001 hat sie einen AT-Vertrag. Nun soll sie, we

Änderungskündigung

Älter

Guten morgen in die Runde, wir haben eine Anhörung zu einer Änderungskündigung auf dem Tisch, wo es evtl. die Möglichkeit geben kann, dem betroffenen Mitarbeiter zu helfen. Die Anhörung als solches s

Änderungskündigung nicht angenommen - Muß AG Künd.frist einhalten?

Älter

Hallo. Als neues BR-Mitglied soll ich folgendes für einen Mitarbeiter klären. Wäre super,wenn ein erfahreren BR mir helfen kann. Danke!!! Ein Kollege bekommt eine Änderungskündigung, da seine Abt

Änderungskündigung / Stellenabbau - Wie soll der BR / GBR hier weiter vorgehen?

Älter

Hallo Kollegen, bei uns im Betrieb wird versucht einen Stellenabbau durch zu setzen und eine Geschäftsstelle zu minimieren mit folgenden Schritten: Schreiben mit folgenden Inhalt an die Betroffen