... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, ich brauche mal wieder euren Rat. Bei uns werden in den ersten zwei Jahren immer zweimal Jahres Verträge vergeben, bevor man dann einen unbefristeten Vertrag erhält. Nun ist folgende

Wenn sich ein Mitarbeiter mit unbefristeter Anstellung innerhalb der Firma für eine Mutterschaftsvertretung bewirbt, bedeutet das, dass er einen befristeten Vertrag unterschreiben muss, der nach der M

Ein Mitarbeiter hat uns als BR gefragt, was er alles dem AG mitteilen muss wenn er plant eine Nebentätigkeit aufzunehmen. Gemäß Arbeitsvertrag soll er informieren und darf die Nebentätigkeit erst nach

Wie kann man dieses Arbeitszeugnis werten? Besonders die letzte Passage. Es handelt sich um einen Versandhandel, die Arbeit mit Kunden steht im Vordergrund und auch die Telefonie. Was sollte man lieb

Hallo an Alle, folgende Konstellation haben wir in der Firma: Martina wir eingestellt um Anneliese zu vertreten. Als Grund für die Befristung von Martina wird angegeben, dass Mandy in Elternzei

Ich weiß das ich als BRV nicht das Recht habe an Einstellungsgesprächen teizunehmen. Aber wir als BR besitzen doch das Recht alle Bewerbungsunterlagen von allen Bewerben zu sehen, auch von denen die n

Hallo zusammen, ein Kollege hat angeblich in einem Wortgefecht zu einem Vorarbeiter "Ar......" (der Kollege bestreitet das) und hat deshalb eine Abmahnung (halte ich für Bedenklich wegen Aussage gege

Hallo, bei uns wurde ein neuer Mitarbeiter eingestellt. Wir wurden auch von der Personalabteilung rechtzeitig informiert, dass der Arbeitsvertrag für ein Jahr befristet ist. Da der junge Kollege sc

Liebe Forumsteilnehmer, vielleicht kann mir jemand von Euch helfen: Leitende Angestellte sind bzgl. des BR weder aktiv, noch passiv wahlberechtigt. Ich "weiß", dass ein BR-Mitglied meines Betriebs ei

Hallo Zusammen, ich bin erst seit kurzem im BR. Wir haben zwei NL in einem Ort. Die beiden NL (jeder hat einen BR) werden jetzt zusammen geführt, das NL 1 zieht zu NL 2. Wo finde ich Info darüber, wel

Unser Gremium hatte eine Anhörung mit Beschluß genehmigt. Im Anschluss kam der Teamleiter und bat um Korrektur seines (befristete Anstellung) Fehlers. Befristung war bis Endes des Jahres. Vertrag nur

Unsere Firma arbeitet für einen großen Konzern und ist gerade in Verhandlung mit dem Konzern, ob wir einen weiteren Vertrag bekommen, oder die Konkurenz unseren Job weiter macht. Nun haben wir unter

Darf ein Praktikant (47 J.) auf Spätschicht arbeiten?

Kann eine vom Mitarbeiter und 2 Vorgesetzten unterzeichnete Beurteilung, die aus Sicht des Mitarbeiters negativ ausgefallen ist, vom Mitarbeiter revidiert werden. D.h. der Mitarbeiter möchte die Unter

Hallo Leute, soeben bekomme ich eine Anfrage aus der Personalabteilung , welchen eventuellen Kündingungsschutz ein Mitarbeiter hat. Zum Hintergrund: es stehen betriebsbedingte Kündigungen an und offen

Darf der ArbG dem BR die Abfindungssumme eine Mitarbeiters verschweigen? Haben wir einen Anspruch auf Mitteilung? Wenn ja, wo steht es? Danke

Wie sieht es aus bei einer befristeten Stelle (1 Jahr) und zwischendurch gehe durch Schwangerschaft in Schwangerschaftsurlaub? Wird die Zeit hinten dran gehängt und was passiert mit meinem Urlaub?

Hallo, die GL hat vor, einen MA einer Leihfirma für ein Jahr einzustellen. Der BR hat darauf bestanden, dass eine interne Ausschreibung vorher erfolgt. Da die Zeit sehr knapp ist, verlangt der AG

Hallo zusammen, uns liegt eine Anhörung zur Kündigung vor. Der AG behauptet, daß das KSchG nicht anwendbar sei, da die betroffene Kollegin nicht lange genug im Unternehmen beschäftigt gewesen sei. Ec

Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung - Sperrfrist für einen Betriebsrat?? Was ist, wenn er zur Vermeidung einer Sperrfrist kurz vor Unterzeichnung des Vertrages sein amt