folgende Konstellation haben wir in der Firma:
Martina wir eingestellt um Anneliese zu vertreten.
Als Grund für die Befristung von Martina wird angegeben, dass Mandy in Elternzeit geht!
Anneliese vertritt in der Elternzeit Mandy
Ist die Befristung richtig oder hat Martina bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?
Namen sind natürlich frei erfunden!
Vielen Dank für eure Antworten. Es wäre auch nett, wenn Ihr mir schreiben würdet, wo ich es rechtlich nachlesen kann.
Viele Grüße
Grautnix
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen