Hallo Leute, soeben bekomme ich eine Anfrage aus der Personalabteilung , welchen eventuellen Kündingungsschutz ein Mitarbeiter hat. Zum Hintergrund: es stehen betriebsbedingte Kündigungen an und offenbar steht dieser Kollege zur Auswahl. Gut- er ist Nachrücker im BR, aber war nie dran. Er hat also keinen Schutz. Aber: muss ich dem AG das vorher sagen, oder soll ich einfach die Anhörung nach 103 abwarten?