... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen , unser Arbeitgeber( mehr als 200 Mitarbeiter ) hat eine krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen . Der AG stellt seinerseits eine Prognose für den Gesundheitszustand des zu kündigen

Hallo liebe Kollegen, Ein Monteur unserer Firma hat vor einem Jahr seinen Führerschein verloren. AG wartete mit Personellen Maßnahmen ab bis zur jetzigen MPU. Diese hat der AN nicht bestanden und bek

Hallo, wir sind ein Bauunternehmen und haben SaisonKUG gemeldet. Nun bin ich heute darauf angesprochen worden, inwieweit der Arbeitnehmer erreichbar sein muss. Es ging darum, dass wir einen Auftra

Hallo Kollegen, Hab mal wieder ne frage diesmal betrifft es das Thema Massenentlassung: sind eine Unternehmensgruppe und an unserem Standort,der einzige mit Betriebsrat, gab es letzte Woche eine Künd

Hallo alle Ist es rechtens einen Mitarbeiter auf einen Montageeinsatz. zu schicken obwohl er eine Familienfeier an diesem Tag hat? Es handelt sich um den Geburtstag des kleinen Sohn 3J. (Fahrzeit

Hallo Zusammen Unsere Verwaltungsangestellte ist seit Wochen krank, jetzt soll eine Pflegehelferin ( obwohl in der Pflege auch Mangel herrscht) Krankheitsvertretung machen. Kann die H-Leitung ohne

Hallo Zusammen, zwei Kollegen haben ein und den selben Fehler begangen..sie haben sich untereinander E-Mails Über eine dritte Person geschrieben...jetzt ist es so das Person A im Betrieb bleiben darf

Hallo, ich habe eine Frage.... Bei uns Kita gilt der Kat tarif Nordeutschland ......wenn Kollegin zum 30.04. kündigen möchte, da sie ab 01.05. neue Arbeitstsätte hat, wann muss sie kündigen laut Ta

Hallo zusammen, ich bin neu hier und hätte gleich mal eine Frage: Teilt Ihr Euren Kolleginnen und Kollegen mit, wenn Ihr von ihnen gefragt werdet ob Ihr Kenntnis von Vertragsverlängerung/unbefrist

Hallo, ist es eigentlich üblich, dass bei den Einstellungsgesprächen für neu zu besetzende Stellen ein BR-Mitglied anwesend ist? Kann man das fordern? Besten Dank!

Seit Jahresbeginn haben wir schon einige Informationen gem. §105 BetrVG, dass es sich bei Neueinstellungen und/oder Umgruppierungen nun um "leitende Angestellte" gem. §5 Abs. 3 BetrVG handelt. Es hand

Hallo Wir haben 2 Kollegen deren Verträge zum 01.04. auslaufen. Die Verträge sollen wohl nicht verlängert werden. Wir beschäftigen noch 3 Zeitarbeiter. Haben wir eine Möglichkeit Druck aufzubauen d

Schönen guten Tag, uns wurde ein Standardarbeitsvertrag im Rahmen unseres Übergangsmandates zur Genehmigung vorgelegt, der so innerhalb des übernehmenden Konzerns Anwendung findet. Dieser beinhal

Hallo Zusammen, welche Möglichkeiten gat der BR, wenn sich nach einer Einstellung herausstellt, dass der BR nicht angehört wurde(wenn überhaupt nur mündlich informiert). Des Weiteren hatte der Arbei

Welche Fristen müssen wir bei Betr. Bedingten Kündigungen ohne Anhörung (Betrieb ohne BR) unbedingt einhalten?

Hallo, heute wurde uns ein (unvollständiger) Antrag auf Entfristung eines Mitarbeiters vorgelegt, der im Dezember erst verlängert wurde. Es geht darum, dass der betroffene Mitarbeiter ein kleiner

Hallo, manche Mitarbeiter bereiten sich während der Pause in der Mikrowelle z.T. Gerichte zu, die doch mit erheblichen Geruchsbelästigungen verbunden sind. Da gab es jetzt auch schon etliche Beschwer

Hallo Forum, wir machen alle 2 Wochen Montags (die nächste am 15.02.) unsere BR-Sitzungen. Was müssen wir tun, wenn wir am 16.02. die Unterlagen für eine Eistellung zum 01.03. erhalten? Eine Außerorde

Ist die Fahrt zum Betriebsarzt Arbeitszeit, wenn der Termin nicht in der Arbeitzeit ist? Es gibt keine Richlien bei uns.

Guten Morgen, Welche Punkte im "Referentenentwurf AÜG / Werkverträge von Andrea Nahles" müssten aus eurer Sicht nachgebessert, ergänzt werden, um den Missbrauch von Werkverträgen zu verhindern? Ic