Montageeinsatz trotz Familienfeier ?
Hallo alle Ist es rechtens einen Mitarbeiter auf einen Montageeinsatz. zu schicken obwohl er eine Familienfeier an diesem Tag hat? Es handelt sich um den Geburtstag des kleinen Sohn 3J. (Fahrzeit 2x 4 Std. / Montage 5 Std)....Mal abgesehen von der 10 Std Regel.
Community-Antworten (7)
17.02.2016 um 16:38 Uhr
Es gibt kein Gesetz, das dagegen spricht.
17.02.2016 um 16:45 Uhr
Na er könnte schon dagegen was machen....heißt Urlaub ;-)
17.02.2016 um 16:56 Uhr
Aber halt nur wenn er auch welchen genehmigt bekommt ?
17.02.2016 um 17:02 Uhr
Naja, wenn es einen BR gibt, ist dieser bei Nichteinigung in der Mitbestimmung...
17.02.2016 um 17:03 Uhr
Und wieso sollte er keinen bekommen? Brennt dann die Firma ab? Verliert die Firma dann einen wichtigen Kunden, weil nur dieser eine MA diese Tätigkeit machen kann? Sprich, entsteht dem Unternehmen ein hoher, wirtschaftlicher Schaden wenn der Kollege an diesem Tag Urlaub hat?
17.02.2016 um 17:08 Uhr
Das nicht, es ist sagen wir mal gerade mehr Arbeit als Personal vorhanden
17.02.2016 um 17:30 Uhr
Hat er denn seinen Urlaubsantrag rechtzeitig eingereicht? Geburtstage sind in aller Regel ziemlich gut planbar.
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